Betriebliches Vorschlagswesen und Ideenmanagement

KURSZIEL

• Die schöpferische Leistung von Arbeitnehmern
  • Welche schöpferischen Leistungen gibt es?
  • Wie hoch ist die Vergütungspflicht des Arbeitgebers?
  • Was ist ein Verbesserungsvorschlag?
  • Was ist betriebliches Vorschlagswesen?
• Neue Formen des Vorschlagswesens
  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
  • Qualitätszirkel
  • Ideenwettbewerbe
  • Innovations-Arbeitsgruppen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Initiativrecht des Betriebsrats
  • Inhalt der Mitbestimmung
  • Was tun bei Missachtung des Mitbestimmungsrechts?
• Gestaltung eines lebendigen Ideenmanagements
  • Moderne Gestaltungsformen
  • Prämierung von Verbesserungsvorschlägen
  • Umgang mit "geklauten" Ideen
  • Rolle der Vorgesetzten und Gutachter
• Die Arbeitnehmererfindung
  • Erfindungsmeldung und Inanspruchnahme
  • Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
  • Pauschalvergütungs- und Incentive-Systeme
  • Verfahrensrechtliche Fragen

KURSINHALT
Mitarbeiterideen sind Gold wert! Die cleveren Einfälle der Belegschaft helfen den Betrieben, Produkte und Prozesse zu verbessern und jede Menge Geld zu sparen. Trotzdem gehen viele gute Ideen einfach unter. Dabei ist ein innovatives Ideenmanagement ein echter Wettbewerbsvorteil. Höchste Zeit, dass Betriebsräte aktiv werden: Bringen Sie Ihre umfassenden Mitbestimmungsrechte ins Spiel und helfen Sie der Kreativität in Ihrem Betrieb auf die Sprünge! Vom Qualitätszirkel bis zur Prämierung von Verbesserungen: Entdecken Sie ganz neue Möglichkeiten in Sachen Vorschlagswesen und Ideenmanagement. Schaffen Sie Transparenz und Gerechtigkeit. Tragen Sie dazu bei, dass tolle Ideen in Ihrem Betrieb gefunden, gefördert und gerecht honoriert werden. -

• Die schöpferische Leistung von Arbeitnehmern
  • Welche schöpferischen Leistungen gibt es?
  • Wie hoch ist die Vergütungspflicht des Arbeitgebers?
  • Was ist ein Verbesserungsvorschlag?
  • Was ist betriebliches Vorschlagswesen?
• Neue Formen des Vorschlagswesens
  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
  • Qualitätszirkel
  • Ideenwettbewerbe
  • Innovations-Arbeitsgruppen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Initiativrecht des Betriebsrats
  • Inhalt der Mitbestimmung
  • Was tun bei Missachtung des Mitbestimmungsrechts?
• Gestaltung eines lebendigen Ideenmanagements
  • Moderne Gestaltungsformen
  • Prämierung von Verbesserungsvorschlägen
  • Umgang mit "geklauten" Ideen
  • Rolle der Vorgesetzten und Gutachter
• Die Arbeitnehmererfindung
  • Erfindungsmeldung und Inanspruchnahme
  • Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
  • Pauschalvergütungs- und Incentive-Systeme
  • Verfahrensrechtliche Fragen