PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

Betriebsvereinbarungen

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In München, Berlin, Stuttgart und an 3 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Ort An 7 Standorten
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
Beschreibung

Sie erhalten einen Überblick über die Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen und andere Vereinbarungsformen zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Sie wissen, wie in der Praxis Betriebsvereinbarungen zustande kommen, was ihr Inhalt ist und wie Betriebsvereinbarungen rechtkonform abgeschlossen werden. Ihnen ist die Unterscheidung zwischen "erzwingbaren" und "freiwilligen" Betriebsvereinbarungen bewusst und Sie kennen ferner deren Kündigungsmöglichkeiten.
Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

Wichtige informationen Einrichtungen (7)
Wo und wann
Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Düsseldorf
Münsterstr. 230-238, 40470, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Luebecker Str. 3, 22087, Hamburg, Deutschland
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auf Anfrage
Köln
Im Media Park 8b, 50670, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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München
Schwanthaler Str. 36, 80336, Bayern, Deutschland
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Lage
Berlin
Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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Lage
Düsseldorf
Münsterstr. 230-238, 40470, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Hamburg
Luebecker Str. 3, 22087, Hamburg, Deutschland
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Köln
Im Media Park 8b, 50670, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Lage
Stuttgart
Mercedesstrasse 75, 70372, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Stuttgart
Hauptstaetter Str. 147, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

Meinungen

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Empfehlung der User
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Anbieterbewertung

Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Direktionsrecht

C
Carsten Grote
5.0 01.11.2015
Das Beste: PfA GmbH toller Anbieter tolle Organisation sehr empfehlenswert und dazu noch sehr preiswert gegenüber anderen Anbietern
Zu verbessern: Nichts zu meckern
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Grundkurs Arbeitsrecht

M
Michael Walter
4.5 01.10.2012
Das Beste: Die Vortragende war wirklich kompetent und hat auch die Fragen der Anwesenden präzise, praxisorienteirt und verständlich beantwortet. Da sie einen anderen Vortragenden vertreten musste, waren die Seminarunterlagen leider nicht zur Gänze deckungsgleich (kleines Minus). Die Lage des Seminarhotels unmittelbar am Bahnhof ist für Seminarteilnehmer, welche mit der Bahn anreisen, optimal. Auch das Mittag- und Abendessen sowie das Frühstücksbüffet im Seminarhotel kann man ohne Vorbehalt weiter empfehlen.
Zu verbessern: Die Seminarbetreuung von Seiten des Hotels war beim konkreten Seminar mangelhaft. Da in den Seminarräumen nebenan eine größere Veranstaltung abgelaufen ist, dürften die Kapazitäten des Hotels ausgeschöpft gewesen sein. Es ist auch dankbar dass unser Seminar mit "nur" 6 geplanten Teilnehmern einfach nicht "wichtig" genug war.
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Befristete Beschäftigung und Teilzeit nach dem TzBfG, dem Elternzeit- und Pflegezeitgesetz

M
Michael Grote
4.0 21.08.2012
Das Beste: Das Seminar ist sehr informativ und der Preis wie auch der Anbieter echt gut!
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz / Leiharbeit / AÜG

M
Michael Grote
5.0 25.06.2012
Das Beste: Sehr zufrieden
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Update Arbeitsrecht

K
Karin Rothkegel
5.0 13.02.2012
Das Beste: Das Seminer ist sehr informativ und der Preis wie auch der Anbieter echt gut!
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Betriebsrat
Personalführung

Dozenten

Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
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Fachanwälte für Arbeitsrecht

Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

RA Thomas Klaes
RA Thomas Klaes
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Herr Rechtsanwalt Thomas Klaes ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Köln. Er berät sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen Fragen und Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren Interessen auch bundesweit vor Gericht. Zu seinen Aufgaben zählen nicht nur die Gestaltung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, sondern auch die Beratung seiner Mandanten, wenn es um Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz geht, also Streit über wechselseitige Rechte

RAin Katharina Pfenninger
RAin Katharina Pfenninger
Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg

Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.

Themenkreis

Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis


Erfahren Sie das Wichtigste zu:


Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen

  • Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung (Begriff und Bedeutung)



Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen

  • Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen
  • Betriebliche Übung
  • Regelungsabsprache



Regelungsgegenstand, Möglichkeiten und Grenzen der Regelungen

  • Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
  • Regelungsgegenstände nach dem BetrVG
  • Erzwingbare Betriebsvereinbarungen
  • Freiwillige Betriebsvereinbarungen
  • Vorrang Tarifvertrag und Gesetz



Abschluss von Betriebsvereinbarungen

  • Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung
  • Regelungszuständigkeit
  • Betriebsratsbeschluss
  • Verhandlungen mit den Betriebsparteien, Verhandlungsstrategien
  • Zulässiger Inhalt
  • Betriebsinterne und externe Sachverständige



Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen

  • Einigungsstellenverfahren
  • arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren



Wirkung von Betriebsvereinbarungen

  • Wirkung bei erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen
  • Ansprüche von Arbeitnehmern aus Betriebsvereinbarungen



Durchführung und Kündigung von Betriebsvereinbarungen

  • Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat oder arbeitnehmer und optionale Handlungsmöglichkeiten
  • Durchsetzung von Ansprüchen aus Betriebsvereinbarung durch Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer
  • Kündigung und Nachwirkung von erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen



Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Betriebsvereinbarungen

  • Fortgeltung der Betriebsvereinbarung bei Wahrung der Betriebsidentität
  • Probleme normativer Fortgeltung bei Übergang von Betriebsteilen
  • Voraussetzungen der individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen
  • Normative Fortgeltung der Gesamtbetriebsvereinbarung
  • bei Übergang von Betrieben und Teilbetrieben?
  • als Einzelbetriebsvereinbarung?
  • Kollisionsregeln bei konkurrierenden normativ geltenden Betriebsvereinbarungen im Erwerberbetrieb


Erarbeitung einer Checkliste (Worauf ist beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung zu achten?) und Musterbeispiele

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Im Seminarpreis enthalten ist das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.

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