PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

      Betriebsvereinbarungen

      PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH
      In München, Berlin, Stuttgart und an 3 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 7 Standorten
      Unterrichtsstunden 8h
      Dauer 1 Tag
      Beschreibung

      Sie erhalten einen Überblick über die Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen und andere Vereinbarungsformen zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Sie wissen, wie in der Praxis Betriebsvereinbarungen zustande kommen, was ihr Inhalt ist und wie Betriebsvereinbarungen rechtkonform abgeschlossen werden. Ihnen ist die Unterscheidung zwischen "erzwingbaren" und "freiwilligen" Betriebsvereinbarungen bewusst und Sie kennen ferner deren Kündigungsmöglichkeiten.
      Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

      Wichtige informationen Einrichtungen (7)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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      Düsseldorf
      Münsterstr. 230-238, 40470, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Hamburg
      Luebecker Str. 3, 22087, Hamburg, Deutschland
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      Köln
      Im Media Park 8b, 50670, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      München
      Schwanthaler Str. 36, 80336, Bayern, Deutschland
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      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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      Hamburg
      Luebecker Str. 3, 22087, Hamburg, Deutschland
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      Im Media Park 8b, 50670, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      München
      Schwanthaler Str. 36, 80336, Bayern, Deutschland
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      Lage
      Stuttgart
      Mercedesstrasse 75, 70372, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Lage
      Stuttgart
      Hauptstaetter Str. 147, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · Voraussetzungen

      Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Arbeitsrecht
      Betriebsrat
      Personalführung

      Dozenten

      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Fachanwälte für Arbeitsrecht

      Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

      RA Thomas Klaes
      RA Thomas Klaes
      Fachanwalt für Arbeitsrecht

      Herr Rechtsanwalt Thomas Klaes ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Köln. Er berät sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen Fragen und Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren Interessen auch bundesweit vor Gericht. Zu seinen Aufgaben zählen nicht nur die Gestaltung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, sondern auch die Beratung seiner Mandanten, wenn es um Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz geht, also Streit über wechselseitige Rechte

      RAin Katharina Pfenninger
      RAin Katharina Pfenninger
      Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg

      Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.

      Themenkreis

      Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis


      Erfahren Sie das Wichtigste zu:


      Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen

      • Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung (Begriff und Bedeutung)



      Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen

      • Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen
      • Betriebliche Übung
      • Regelungsabsprache



      Regelungsgegenstand, Möglichkeiten und Grenzen der Regelungen

      • Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
      • Regelungsgegenstände nach dem BetrVG
      • Erzwingbare Betriebsvereinbarungen
      • Freiwillige Betriebsvereinbarungen
      • Vorrang Tarifvertrag und Gesetz



      Abschluss von Betriebsvereinbarungen

      • Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung
      • Regelungszuständigkeit
      • Betriebsratsbeschluss
      • Verhandlungen mit den Betriebsparteien, Verhandlungsstrategien
      • Zulässiger Inhalt
      • Betriebsinterne und externe Sachverständige



      Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen

      • Einigungsstellenverfahren
      • arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren



      Wirkung von Betriebsvereinbarungen

      • Wirkung bei erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen
      • Ansprüche von Arbeitnehmern aus Betriebsvereinbarungen



      Durchführung und Kündigung von Betriebsvereinbarungen

      • Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat oder arbeitnehmer und optionale Handlungsmöglichkeiten
      • Durchsetzung von Ansprüchen aus Betriebsvereinbarung durch Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer
      • Kündigung und Nachwirkung von erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen



      Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Betriebsvereinbarungen

      • Fortgeltung der Betriebsvereinbarung bei Wahrung der Betriebsidentität
      • Probleme normativer Fortgeltung bei Übergang von Betriebsteilen
      • Voraussetzungen der individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen
      • Normative Fortgeltung der Gesamtbetriebsvereinbarung
      • bei Übergang von Betrieben und Teilbetrieben?
      • als Einzelbetriebsvereinbarung?
      • Kollisionsregeln bei konkurrierenden normativ geltenden Betriebsvereinbarungen im Erwerberbetrieb


      Erarbeitung einer Checkliste (Worauf ist beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung zu achten?) und Musterbeispiele

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation: Im Seminarpreis enthalten ist das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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