Betriebsverfassungsrecht Teil 2 – Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Name: Betriebsverfassungsrecht Teil 2 – Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Brand: IQF Seminare GbR
Price: 1045 EUR

IQF Seminare GbR

Kurs

In Randersacker

1.045 € inkl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Kurs
Ort

Randersacker

Beginn

nach Wahl

Grundlagenwissen in personellen Angelegenheiten ist für jede-/n BR unverzichtbar. Von der Einstellung bis hin zur Kündigung – personelle Veränderungen erfordern stets rasches Handeln. In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten und erlernen, Mitbestimmungsfragen in personellen Angelegenheiten kompetent angehen zu können.

Haben Sie Lust darauf, neue Fähigkeiten zu sammeln? Dann bleiben Sie bei uns und erfahren Sie zahlreiche Techniken, die Sie im Alltag ausnutzen werden können. Im Grunde ist immer am besten, weiter zu machen, wie an sich jedermann bekannt ist, Übung macht den Meister.
Um mehr über den Kurs zu erfahren, klicken Sie bitte auf "Weitere Informationen anfragen“.

Standorte und Zeitplan

Randersacker (Bayern)

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Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Seminar lernen Sie Ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in personellen Angelegenheiten kennen. Sie erlernen alles Wichtige über Ihre Rechte hinsichtlich Einstellungen, Kündigungen und Personalplanung. Sie bekommen leicht verständliches Praxis-Wissen an die Hand, so dass Sie im Konfliktfall optimal gerüstet sind, um betroffene Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten zu können.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

Mitbestimmung
Betriebsverfassungsrecht
Betriebsratswahl
Betriebsprüfung
Betriebsübergang
Betrieb
Betriebspädagogik
Betriebsratsarbeit
Recht
Arbeitsrecht

Inhalte

Einstellung und Versetzung

Auswahlrichtlinien
Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter-/innen
Wechsel in einen anderen Betrieb

Eingruppierung, Umgruppierung

Mitbeurteilungsrecht der/des BR
Außertarifliche Anstellung, Tarifanstellung

Beteiligung der/des BR

Zeitpunkt der Beteiligung
Umfang der Informationspflicht des Arbeitgebers
Stellungnahme der/des BR

Folgen der Zustimmungsverweigerung durch die/den BR

Vorläufige Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
Arbeitsgerichtliche Entscheidungen

Kündigungen

Kündigungsformen
Kündigungsgründe

Zusätzliche Informationen

Dieses Seminar bieten wir derzeit nur als Inhouse-Schulung an.
Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt mit uns auf.

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