Betriebsverfassungsrecht Teil 2 – Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Kurs

In Randersacker

1.045 € inkl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Ort

    Randersacker

  • Beginn

    nach Wahl

Grundlagenwissen in personellen Angelegenheiten ist für jede-/n BR unverzichtbar. Von der Einstellung bis hin zur Kündigung – personelle Veränderungen erfordern stets rasches Handeln. In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten und erlernen, Mitbestimmungsfragen in personellen Angelegenheiten kompetent angehen zu können.

Haben Sie Lust darauf, neue Fähigkeiten zu sammeln? Dann bleiben Sie bei uns und erfahren Sie zahlreiche Techniken, die Sie im Alltag ausnutzen werden können. Im Grunde ist immer am besten, weiter zu machen, wie an sich jedermann bekannt ist, Übung macht den Meister.
Um mehr über den Kurs zu erfahren, klicken Sie bitte auf "Weitere Informationen anfragen“.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Randersacker (Bayern)
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Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

In diesem Seminar lernen Sie Ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in personellen Angelegenheiten kennen. Sie erlernen alles Wichtige über Ihre Rechte hinsichtlich Einstellungen, Kündigungen und Personalplanung. Sie bekommen leicht verständliches Praxis-Wissen an die Hand, so dass Sie im Konfliktfall optimal gerüstet sind, um betroffene Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten zu können.

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Erfolge dieses Bildungszentrums

Dieses Bildungszentrum hat Qualität bei Emagister bewiesen
12 Jahre bei Emagister

Themen

  • Mitbestimmung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Betriebsratswahl
  • Betriebsprüfung
  • Betriebsübergang
  • Betrieb
  • Betriebspädagogik
  • Betriebsratsarbeit
  • Recht
  • Arbeitsrecht

Inhalte

Einstellung und Versetzung
  • Auswahlrichtlinien
  • Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter-/innen
  • Wechsel in einen anderen Betrieb
Eingruppierung, Umgruppierung
  • Mitbeurteilungsrecht der/des BR
  • Außertarifliche Anstellung, Tarifanstellung
Beteiligung der/des BR
  • Zeitpunkt der Beteiligung
  • Umfang der Informationspflicht des Arbeitgebers
  • Stellungnahme der/des BR
Folgen der Zustimmungsverweigerung durch die/den BR
  • Vorläufige Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
  • Arbeitsgerichtliche Entscheidungen
Kündigungen
  • Kündigungsformen
  • Kündigungsgründe

Zusätzliche Informationen


Dieses Seminar bieten wir derzeit nur als Inhouse-Schulung an.
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