Betriebsverfassungsgesetz - Grundlagen - Baustein I: Einführung

Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement?
• Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Rechtliche Grundlagen
• Aufgaben des Integrationsteams
• Prävention nach § 84 Abs. 1 und 2 SG B IX
• Finanzielle Förderung
• Verfahren und Instrumente
• Erfolgsrelevante individuelle und betriebliche Faktoren
• Was kann die Schwerbehindertenvertretung tun?

Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

• Kündigung (krankheitsbedingt, personenbedingt)
• Widerspruchsmöglichkeit bei krankheitsbedingter Kündigung
• Das Organisationsverschulden des Arbeitgebers

Integrationsfachdienst und Integrationsamt

• Gesetzliche Verankerung der Integrationsfachdienste im SG B IX
• Aufgaben der Integrationsfachdienste
• Fachinformationen und Arbeitshilfen zur beruflichen Integration und

Teilhabe am Arbeitsleben

• Leistungen des Integrationsamts

Inhaltliche Gestaltung einer Integrationsvereinbarung

Der Betrieb als Wirkungsfeld des Betriebsrats

• Der Betriebsbegriff
• Der Betriebsrat als Organ der Betriebsverfassung
• Die Rolle des Betriebsrats
• Der allgemeine Handlungsrahmen für die Betriebsratstätigkeit
• Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

Funktion der Betriebsverfassung im Arbeitsrecht

• Entwicklung der betrieblichen Interessenvertretung der Arbeitnehmer
• Leitgedanken der Betriebsverfassung
• Rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
• Überwachung und Wahrung der Arbeitnehmerschutzrechte und interessen

Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte

• In sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Vorschlags und Initiativrechte
• Informations und Beratungsrechte
• Einsichts und Auskunftsrechte
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats
• Betriebsratsamt als Ehrenamt
• Arbeitsbefreiung und Freistellung
• Schulung von Betriebsratsmitgliedern
• Besonderer Kündigungsschutz

Die Zusammenarbeit im Betrieb

• Das Zusammenwirken der Betriebspartner
• Vermeidung und sinnvolle Lösung von Konflikten
• Einwirkungsmöglichkeiten bei Spannungen und Konflikten