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BetrVG - Kompakt II

In Hamburg ()

1.395 € inkl. MwSt.
  • Tipologie

    Seminar

  • Dauer

    28 Tage

Beschreibung

Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört    zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte    besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen    im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die    Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat    über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers    hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der    Belegschaft tätig werden.   

Zu berücksichtigen

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

Zertifikat des Anbieters

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Betriebsrat

Themenkreis

Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört    zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte    besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen    im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die    Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat    über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers    hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der    Belegschaft tätig werden.   
Auf den Punkt: In diesem Einführungsseminar lernen Sie in komprimierter Form,    welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten    hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen    und durchsetzen können. Daneben werden Sie mit besonderen Fragen aus dem    Bereich der Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht.   Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

Ausschüsse des Betriebsrats
BR, GBR, KBR – wer ist zuständig?
Betriebs- und Abteilungsversammlungen
Zusammenarbeit mit JAV und SBV
Die Geschäftsordnung des Betriebsrats
Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
Besonderer Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder

Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Arbeitszeit
Überstunden
Technische Überwachung
Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten
Urlaubsgrundsätze
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebliche Lohngestaltung
Sozialeinrichtungen

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Befugnisse und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
Einigungsstellenverfahren
Initiativrechte: Agieren statt reagieren

Beteiligungsrechte in Fragen der beruflichen Bildung
Wichtig: Bitte beachten Sie, dass in diesem Seminar die Inhalte in konzentrierter    und komprimierter Form vermittelt werden. In unseren Seminaren Einführung    BetrVG II und Einführung    BetrVG IIIerweitern wir diese Inhalte um die Gelegenheit zu Fragen    aus Ihrem betrieblichen Alltag sowie wichtige Kommunikationskenntnisse.   
1.395 € inkl. MwSt.