Professionelles Recruiting - Bewerberauswahl und Interviewtechnik
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Zahlreiche Übungen und Methoden lassen das Seminar kurzweilig und interessant werden!
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Seminar
In Münster
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Sprachen
Deutsch
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Ort
Münster
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
07.12.2026
weitere Termine
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen: Wer qualifizierte Talente gewinnen will, braucht treffsichere Methoden in der Personalauswahl. Gleichzeitig müssen Personalverantwortliche und Recruiting-Teams die Perspektive der Bewerber genau verstehen, um Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
In diesem praxisnahen Seminar Professionelles Recruiting – Bewerberauswahl und Interviewtechnik lernen Sie den gesamten Auswahlprozess von beiden Seiten kennen. Sie erfahren, wie Sie Bewerbungsunterlagen und den Lebenslauf objektiv analysieren, Einstellungstests sowie Assessment-Center zielgerichtet einsetzen und moderne Internet-Bewerbungstools nutzen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Interviewtechnik: Durch Rollenübungen, Fallstudien und die Reflexion des eigenen Gesprächsverhaltens erlernen Sie ergebnisreiche Frage- und Antworttechniken für das Vorstellungsgespräch. Entwickeln Sie praxistaugliche Beurteilungsbögen und Entscheidungsinstrumente, um Bewerber fundiert zu vergleichen, Fehleinschätzungen zu vermeiden und die passenden Talente sicher auszuwählen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Know-How zum Bewerbertraining. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich vermittelt.
Die Weiterbildungsveranstaltung „Professionelles Recruiting“ richtet sich an Personen in Bewerbungssituationen.
Meinungen
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Kursbewertung
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G. Gehrenkemper
Erfolge dieses Bildungszentrums
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Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Internetbewerbung
- Managementsysteme
- Bewerbungsschreiben
- Bewerber
- Bewerbungsstrategie
- Bewerbungsgespräche führen
- Bewerbungsunterlagen
- Personalauswahl
- Talent Acquisition
- Interviewtechnik
- Recruiting
- Gesprächsführung
- Assessment-Center
- Bewerbervergleich
- HR Recruiting
- Eignungsdiagnostik
- Beurteilungsbögen
- Einstellungstest
- Human Resources
- Mitarbeiterbeurteilung
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Die Bewerbungsunterlagen:
- Die professionelle Bewerbungsmappe - das Bewerbungsschreiben
- Der Einstellungstest
- Selbstdarstellung und Lebenslauf
- Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung
Die Vorbereitung und das Einstellungsgespräch:
- Die Internetbewerbung – Kennenlernen einiger Tools
- Wie verläuft ein positives Vorstellungsgespräch? Was zeichnet gute Bewerber aus?
- Bewerbungsgespräche mit Videokontrolle
- Szenische Rollenübungen, Präsentationen und Fallstudien
- Einführung in das Assessment-Center
Persönlichkeit und Wahrnehmung:
- Wie überzeuge ich meinen Gesprächspartner?
- Die optimale Selbstdarstellung
- Darstellung der eigenen Stärken und Schwächen
- Die Meisterung von heiklen Situationen
Ergebnisreiche Frage- und Antworttechniken:
- Auf welche Fragen muss ich vorbereitet sein?
- Gezielte Antworttechniken bestimmt einsetzen
- Das Zuhören
- Wie wirke ich auf Andere? Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren
Die Entscheidungsfindung:
- Entwicklung und Einsatz von Entscheidungsinstrumenten
- Beurteilungsbögen
- Bewerbervergleich – wonach wird gesucht?
Zusätzliche Informationen
Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat, Mittagessen und Kaffeepausen.
Dieser Kurs wird auch ONLINE jeweils zu den angegebenen Zeiten durchgeführt.
Professionelles Recruiting - Bewerberauswahl und Interviewtechnik