CEO und Senior Executive Seminar (CEO)
Seminar
In Hannover, Hamburg und Berg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
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Dauer
4 Tage
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Beginn
auf Anfrage
Führungskräfte der obersten und oberen Ebenen wie
Geschäftsführer, Direktoren, Unternehmer
Verantwortliche von Geschäftsbereichen, Tochtergesellschaften, Produktlinien oder bedeutenden funktionalen Bereichen
Mitglieder der Geschäftsleitung und des Vorstands
Führungskräfte, die für eine CEO- oder Top-Management-Position vorgesehen sindFührungskräfte der obersten und oberen Ebenen wieGeschäftsführer, Direktoren, Unternehmer
Verantwortliche von Geschäftsbereichen, Tochtergesellschaften, Produktlinien oder bedeutenden funktionalen Bereichen
Mitglieder der Geschäftsleitung und des Vorstands
Führungskräfte, die für eine CEO- oder Top-Management-Position vorgesehen sindGeschäftsführer, Direktoren, UnternehmerVerantwortliche von Geschäftsbereichen, Tochtergesellschaften, Produktlinien oder bedeutenden funktionalen BereichenMitglieder der Geschäftsleitung und des VorstandsFührungskräfte, die für eine CEO- oder Top-Management-Position vorgesehen sind
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
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Themen
- Management
- Führungskräfte
Inhalte
- Unternehmensführung vor der Herausforderung der Steuerbarkeit komplexer Systeme
- Audit: Wo steht das Unternehmen heute?
- Komplexe Systeme erkennen und verstehen
- Die wichtigen Fragestellungen für Executives, die richtigen Antworten
- Mit Menschen Ziele erreichen
- Wichtige Trends in der Unternehmensumwelt
- Corporate Strategy und Strukturen
- Unternehmenskultur und Wertemanagement
- Finanzielle Ziele erreichen
- Wandel und Zukunftsfähigkeit
- Umsetzung und Implementierungsstärke
- Wichtige Trends in der Unternehmensumwelt erkennen
- Trendbrüche frühzeitig erkennen
- Handlungsbedarf definieren, Kurskorrekturen einleiten
- Unternehmenskultur und Wertemanagement
- Corporate Governance und Ethik
- Strategisches Management - wichtige Entwicklungen
- Strategie Tools und Ansätze
- Ausgangslage und Handlungsbedarf
- Die wichtigsten strategischen Weichenstellungen
- Die Bedeutung von Marken
- Innovation und Zukunftssicherung
- Die Executive Führungskraft als Repräsentant des Unternehmens
- Kompetenz in Auftreten und Aussage
- Werte und Verhaltensrichtlinien kommunizieren
- Die Kommunikation von Wandel
- Wirkungsvolles und nachhaltiges Leadership
- Motivationstheorien und -strategien
- Veränderung beschleunigen
- Der Schlüsselfaktor Sozialkompetenz
- Die richtigen Mitarbeiter auswählen und fördern
- Implementierungsstärke
Konzept
Heute Chef zu sein ist nicht leicht. Oder zumindest schwieriger als früher. Einfach zu sagen, "wo es langgehen soll", reicht nicht mehr aus. Es muss Überzeugungsarbeit geleistet werden. An die Qualität des Managements, an die fachlichen Fähigkeiten sowie an das ethische Verhalten werden von Mitarbeitern höchste Ansprüche gestellt. Nur wenn diese eingehalten und erreicht werden, können Mitarbeiter auch in flachen Hierarchien zu Höchstleistungen motiviert werden und Visionen zu Realität werden.
In diesem 4-tägigen Seminar geht es um die wichtigsten General Management Themen und Instrumente, die es zur Erfüllung der immer komplexeren Aufgaben des Executive Managements benötigt.
Themenfokus
Zukunftssicherung aus Sicht des Executive Managements
Kernthemen wirkungsvoller Gesamtführung
Das unternehmerische Umfeld
Strategische Führung
Kommunikation & Wandel
Mit Menschen Ziele erreichen - Leadership
CEO und Senior Executive Seminar (CEO)