Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I

Technische Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten im Betrieb

• Überwachung von PC-Arbeitsplätzen, -Systemen und Netzwerken
• Ausgespäht durch die Personalsoftware?
• Nutzung leistungsfähiger Software mit Monitoring-Funktionen
• Screening des Internet- und E-Mail-Verkehrs
• Telefon- und Handyüberwachung, Voice-Over-IP
• Video- und GPS-Überwachung

Betriebliches Datenschutzrecht

• Rechtliche Grundlagen des betrieblichen Datenschutzes
• Die EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
• Was bleibt vom alten Bundes- und Landesdatenschutzgesetz?

Mitarbeiterdatenschutz nach der EU-DSGVO

• Grundbegriffe des Datenschutzes
• § 26 BDSG - Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
• Rechte der betroffenen Mitarbeiter
• Umgang mit besonderen Datenkategorien
• Besondere Regelungen bei im Raume stehenden Straftaten
• Einwilligungsvorbehalte und Belehrungspflichten
• Stellung und Aufgabe betrieblicher Datenschutzbeauftragter
• (Neue) Pflichten des Arbeitgebers
• (Un-)Zulässigkeit von Überwachungsmaßnahmen des Arbeitgebers
• Gewährleistung der Datensicherheit

Starke Mitbestimmung des Betriebsrats - Rechte nutzen!

• Informations-, Beratungs- und Zustimmungserfordernisse
• Wirkungsvolle Ausübung von Kontrollrechten nach § 80 Abs. 1 BetrVG
• Kündigungen im Kontext datenschutzrelevanter Mitarbeiterüberwachung
• Initiativrecht und starke Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Ziff. 6 BetrVG
• Durchsetzung von Rechten vor dem Arbeitsgericht und in der Einigungsstelle