Beschreibung

Kursart

Seminar
Ort

An 2 Standorten

Dauer

28 Tage
Beginn

nach Wahl

Im Bereich der technischen Überwachung steht der Betriebsrat regelmäßig vor einer seiner größten Herausforderungen. Technische Entwicklungszyklen sind extrem kurz, das Hintergrundwissen ist schnell veraltet. Ob hierbei zugunsten der Mitarbeiter geltende Datenschutzvorschriften eingehalten werden, lässt sich nur schwer beurteilen. Selbst bei gravierenden Verstößen des Arbeitgebers besteht häufig Unsicherheit, welche Handlungsoptionen bestehen. In datenschutzrechtlichen Fragen ist Expertenwissen unerlässlich, um auch schwierige Probleme in den Griff zu bekommen und die Belegschaft wirksam vor Missbrauch zu schützen.

Standorte und Zeitplan

Frankfurt (Brandenburg)

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Mailänder Straße 1, 60598

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

München (Bayern)

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Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat

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Themen

Datenschutz
Betriebsrat

Inhalte

Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung

Auswirkungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und desneuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz, zu missbräuchlicher(Video-) Überwachung und Folgen für Gerichtsverfahren undBeweisverwertung

Besondere Techniken zur Verarbeitung personenbezogener Daten

Privacy by Design, Privacy by Default
Systeme der elektronischen Personaldatenverarbeitung und zurLeistungsdatenerfassung und -bewertung
Elektronische Arbeitszeiterfassungs- und Überwachungssysteme
Betriebsdatenerfassung (BDE), Big-Data im Personalbereich
Bring-Your-Own-Device (BYOD), Cloud-Computing

Besondere Probleme des betrieblichen Datenschutzes

Auftrags-/Auslandsdatenverarbeitung und Weitergabe von Daten anDritte
»EU-Standardverträge«, Binding Corporate Rules (BCR) und »PrivacyShield« - transatlantischer Datenverkehr
Verarbeitung besonders sensibler Daten mit und ohne Einwilligung
Langzeitüberwachung, Vorratsdatenspeicherung und mobilerDatenschutz
Wege der Informationsgewinnung über intransparente Vorgänge undVerfahren
Einsatz von Whistleblowing- und Compliance-Systemen
Datenerhebung in der Personaleinsatzplanung - der gläserneMitarbeiter

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte und dieAufsichtsbehörde

Funktion und Rechtsstellung des betrieblichenDatenschutzbeauftragten
Vor- und Nachteile externer Datenschutzbeauftragter für denBetrieb
Effektive Organisation der Zusammenarbeit mit demDatenschutzbeauftragten
Aufgabenüberschneidungen und Aufgabenabgrenzung zum Betriebsrat
Aufsichtsbehörde - Zusammenarbeit und Meldepflichten vonVerletzungen des Schutzes personenbezogener Daten

Aktuelle Datenschutz-Betriebsvereinbarungen unter der Lupe

Notwendige Kernelemente einer Betriebsvereinbarung
Perspektiven für Zugeständnisse an Vorstellungen des Arbeitgebers
Best-Practice-Beispiele für eine Betriebsvereinbarung zumDatenschutz
Vorgaben durch die neue EU-DSGVO und die Öffnungsklausel in Art.88

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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle II

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