Die Auswirkungen der EU-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz auf die Personalverantwortlichen und -vertretungen

Mit der Einführung der EU-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz haben sich die Anforderungen der öffentlichen und privaten Arbeitgeber an die sorgfältige Wahrnehmung von Verantwortung wesentlich geändert. Durch die Normengeber werden den Arbeitgebern für den eigenen Verantwortungsbereich größere Handlungsspielräume eingeräumt. Damit reicht es nicht mehr aus, starre bzw. gesetzliche Vorgaben einzuhalten und lediglich täglich anfallende Probleme zu lösen. Vielmehr gilt es, die Handlungsspielräume entsprechend zu nutzen. In dem Seminar werden Kenntnisse und Praxiserfahrungen vermittelt, um diese Handlungsspielräume effektiv und effizient ausgestalten zu können.