Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten - Bedeutung des § 87 BetrVG für die Betriebsratsarbeit

Seminar

In Schliersee, Wartmannsroth, Illschwang und 1 weiterer Standort

620 € MwSt.-frei

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

Sie haben einen umfassenden und tief greifenden Überblick über den § 87 BetrVG und den damit verbundenen Kernbereich der betrieblichen Mitbestimmung. Sie können Ihre Handlungsmöglichkeiten voll ausschöpfen, wenn es um soziale Angelegenheiten im Betrieb geht. Sie wissen, wann Sie mitentscheiden müssen oder initiativ werden können. Sie haben einen umfassenden und tief greifenden Überblick über den § 87 BetrVG und den damit verbundenen Kernbereich der betrieblichen Mitbestimmung. Sie können Ihre Handlungsmöglichkeiten voll ausschöpfen, wenn es um soziale Angelegenheiten im Betrieb geht. Sie wissen, wann Sie mitentscheiden müssen oder initiativ werden können. Gerichtet an: Betriebsrat

Wichtige Informationen

Dokumente

  • Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Illschwang (Bayern)
Karte ansehen
Am Kirchberg, 1, 92278

Beginn

auf Anfrage
Schliersee (Bayern)
Karte ansehen
Kirchbichlweg, 18, 83272

Beginn

auf Anfrage
Thierhaupten (Bayern)
Karte ansehen
Augsburger Str., 3, 86672

Beginn

auf Anfrage
Wartmannsroth (Bayern)
Karte ansehen
Neumühle, 54, 97797

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6/7 BetrVG

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Inhalte

Grundlagen zur Mitbestimmung

  • Aufbau und Struktur der betrieblichen Mitbestimmung
  • Aufbau, Struktur und Inhalt des § 87 BetrVG
  • § 87 BetrVG im Spannungsverhältnis zu § 77 III BetrVG
  • Abgrenzung zu mitbestimmungsfreien Einzelfallmaßnahmen


Handlungsfelder gemäß § 87 BetrVG

  • Ordnung und Verhalten im Betrieb
  • Arbeitszeit und Urlaub
  • Betriebliche Lohngestaltung
  • Leistungsbezogene Entgelte
  • Technische Überwachung von Leistung und Verhalten der Arbeitnehmer
  • Gesundheits- und Unfallschutz
  • Sozialeinrichtungen
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Betriebliche Altersversorgung


Ausübung und Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

  • Regelungsabrede
  • Betriebsvereinbarung
  • Wirkung von Betriebsvereinbarungen
  • Mitbestimmung bei eilbedürftigen Maßnahmen
  • Schweigen oder schlüssiges Verhalten des Betriebsrats
  • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
  • Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
  • Einigungsstellenverfahren

Konkrete Beispiele aus der Praxis zu den unterschiedlichen Regelungstatbeständen

Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten - Bedeutung des § 87 BetrVG für die Betriebsratsarbeit

620 € MwSt.-frei