Beschreibung

Kursart

Kurs
Methodik

Online

Dauer

9 Tage
Beginn

auf Anfrage

Sie wollen Mitarbeiter finden, binden und entwickeln – und die Möglichkeiten der Digitalisierung ausschöpfen? Im Fernlehrgang „Digital Human Resources“ eignen Sie sich Kompetenzen an, mit denen Sie die Personalführung zukunftsorientiert ausrichten. So bereiten Sie Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz vor und gestalten mit modernen HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen. Optimieren Sie jetzt mit dem Abschluss als Experte im Personalwesen Ihre Karrierechancen und werden Sie zum Leader der digitalisierten Zukunft.

Standorte und Zeitplan

Online

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis „Digital Human Resources“ als Bestätigung Ihrer Leistungen.
Wenn Sie zusätzlich an den Webinaren teilgenommen, die notwendigen Online-Tests bestanden sowie die Fallstudien bearbeitet haben, erhalten Sie das sgd-Zertifikat „Digital Human Resources“.
Auf Wunsch erhalten Sie beide Zeugnisse auch als international verwendbare Dokumente in englischer Sprache.

Voraussetzungen

Teilnahme: Sie benötigen für die Kursteilnahme Grundkenntnisse im Bereich HR, die Sie sich entweder durch eine entsprechende Ausbildung oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft angeeignet haben.

Qualifikation

SGD-Abschlusszeugnis

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Meinungen

Themen

Human Resources

Inhalte

Lernziele
In diesem Fernlehrgang lernen Sie, die strategischen und operativen Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalwesen zu beurteilen. Außerdem erarbeiten Sie sich Maßnahmen und Strategien, mit denen Sie den Wandel der Personalarbeit aktiv gestalten. Hierfür überblicken Sie die Anwendungsfelder des digitalen Personalwesens und setzen Methoden sowie Instrumente zielgerecht ein. Mithilfe Ihres angeeigneten Wissens gestalten Sie das Projekt- und Changemanagement agil, wählen die passenden Tools aus, setzen diese effektiv ein und beachten dabei gesetzliche Vorgaben des Datenschutzes sowie der Mitbestimmung.

In diesem Fernlehrgang lernen Sie, die strategischen und operativen Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalwesen zu beurteilen. Außerdem erarbeiten Sie sich Maßnahmen und Strategien, mit denen Sie den Wandel der Personalarbeit aktiv gestalten. Hierfür überblicken Sie die Anwendungsfelder des digitalen Personalwesens und setzen Methoden sowie Instrumente zielgerecht ein. Mithilfe Ihres angeeigneten Wissens gestalten Sie das Projekt- und Changemanagement agil, wählen die passenden Tools aus, setzen diese effektiv ein und beachten dabei gesetzliche Vorgaben des Datenschutzes sowie der Mitbestimmung.

Zusätzliche Informationen

ca. 9 Stunden

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