Beschreibung

Kursart

Seminar
Methodik

Online

Beginn

Oktober

Personalmanager stehen vor aufregenden Herausforderungen In Zeiten akuten Fachkräftemangels steigt der Druck, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu fördern und langfristig zu binden. Mit den nachrückenden Generationen Y und Z vollzieht sich ein Wertewandel in der Arbeitswelt, den es in Unternehmen zu managen gilt. Das Employer Branding bekommt dadurch eine immer wichtigere Bedeutung.Wenn Sie im Personalmanagement eines Hotels erfolgreich sein möchten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse u.a. in Arbeitsrecht, Talentmanagement und Personalpsychologie. Ohne entsprechendes Know-how ist der Wechsel aus dem operativen Geschäft in die Human-Resources-Abteilung fast nicht möglich.Unsere Weiterbildung bereitet Sie in kompakten 8 Monaten umfassend auf eine verantwortungsvolle Position im Personalmanagement vor. Dabei ist das Fachwissen zum Thema Human Resources (HR) explizit auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten. Sie erhalten wichtiges Know-how für die umfassenden Aufgaben im HR-Management: von gesetzlichen Grundlagen über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Personalplanung und -einsatz, Personalentwicklung oder -freisetzung.Ein Schwerpunkt in der Weiterbildung ist die Teildisziplin Personalpsychologie. Diese beschäftigt sich mit dem Verhalten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und dem Aufbau und der Entwicklung von starken und nachhaltigen Teams. Mit personalpsychologischem Know-how haben Sie genau die Strategien an der Hand, um die täglichen HR-Aufgaben, wie Recruiting, Teambuilding und Krisenmanagement, professionell zu managen.* Es stehen Ihnen frei wählbare Termine im Online-Campus zur Verfügung..
SH = Studienheft, P = Präsenzphase Werden Ihnen pro Seminar mehrere Terminvorschläge angezeigt, können Sie sich aus diesen Ihren Wunsch-Termin auswählen en in alle Bereiche der täglichen Personalarbeit einfließen zu lassen. Dies hilft, eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern und Konflikten...

Standorte und Zeitplan

Online

Beginn

OktoberAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Ihr direkter Weg ins Personalmanagement der HotellerieEinzigartig aufgrund der BranchenspezialisierungSpannender Themenschwerpunkt „Personalpsychologie“Ihr direkter Weg ins Personalmanagement der HotellerieEinzigartig aufgrund der Branchenspezialisierung Spannender Themenschwerpunkt „Personalpsychologie“

An wen richtet sich dieser Kurs?

Hotelfachleute Direktionsassistenten Quereinsteiger mit branchenspezifischer Berufserfahrung

Fragen & Antworten

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Bildungszentrum

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Themen

Personalmanagement
Aufbau Entwicklung
Branding
Budgetierung
Recruiting
Human Resources
HR
Entwicklung
Hotelmanagement
Personalmanagement
Hotelmanagement

Inhalte

MonatLehreinheit 1 SH: Hotelmanagement: Besonderheiten des HR Managements

2 SH: Personalplanung und Budgetierung in den Hoteldepartements

2 Online-Vorlesung: Personalplanung und Budgetierung

2 SH: Entscheidender Erfolgsfaktor Personal: Innovatives Recruiting und Onboarding

2 Online-Vorlesung: Internationales Recruiting

2 Online-Vorlesung: Talentmanagement

2 SH: Imagesteigerung durch Employer Branding: Positionieren Sie sich auf dem Hotelmarkt

2 Online-Vorlesung: Personalfreisetzung

7 SH: Personalpsychologie in der Hotellerie I: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams

7 SH: Personalpsychologie in der Hotellerie II: Integration internationaler Mitarbeiter

* Es stehen Ihnen frei wählbare Termine im Online-Campus zur Verfügung.
SH = Studienheft, P = Präsenzphase

Informationen zu unseren Lehrmethoden.