Diversity Management - Aufbau

In diesem Aufbau Seminar erlernen Sie weitere Handlungsfelder des Nutzens der personellen Vielfalt, deren Analyse sowie Auswertungsmöglichkeiten.

• Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance
• Handlungsfelder des DiM
• Diversity Management als Strategie der Nachteilsbeseitigung bei persönlichen und beruflichen Problemen
• Gender Mainstreaming, Frauenförderung und Chancengerechtigkeit
• Verantwortung und Implementierung
• Interne und externe Kommunikation, Sensibilisierung und Vermarktung
• Die Auswirkung des DiM auf die Kunden
• DiM-relevante Datenermittlung, -aufbereitung und -auswertung
• DiM-Aufbau-Organisation konfigurieren und DiM-Projekte professionell gestalten
• DiM-Konzeption/en erarbeiten, umsetzen und weiterentwickeln
• Beschreibung, Analyse und Bewertung der DiM Erfolge der Leistungskennzahlen
• Schwachstellenanalyse
• Diversity Management-Klima-Analysen durchführen, Klima der Offenheit, Toleranz und Vielfalt sichern