Mobbing - Diskriminierung am Arbeitsplatz Teil II

Seminar

In München Aschheim-Dornach, Lüneburg, Hamburg und an 3 weiteren Standorten

990 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Beschreibung

Erfahrungsaustausch der Teilnehme? Konfliktkultur in den Unternehme? Erfahrungen mit der Sensibilisierung des BR-Gremiums und der Belegschaf? Betriebliche Präventionskonzept? Aktuelle betriebliche Situatio? Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbin? Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukture?
Gerichtet an: Betriebsräte

Einrichtungen

Lage

Beginn

Frankfurt (Hessen)
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Lise-Meitner-Str. 2, 60486

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Rennbahnstraße 90, 22111

Beginn

auf Anfrage
Heringsdorf/Usedom (Mecklenburg-Vorpommern)
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Strandpromenade, 17424

Beginn

auf Anfrage
Lüneburg (Niedersachsen)
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Soltauer Straße 3, 21335

Beginn

auf Anfrage
München Aschheim-Dornach (Bayern)
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Einsteinring 20, 85609

Beginn

auf Anfrage
Regensburg (Bayern)
Frankenstr./Bamberger Straße 28, 93059

Beginn

auf Anfrage
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Inhalte

KURSZIEL
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
    • Konfliktkultur in den Unternehmen
    • Erfahrungen mit der Sensibilisierung des BR-Gremiums und der Belegschaft
    • Betriebliche Präventionskonzepte
    • Aktuelle betriebliche Situation
  • Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing
    • Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen
    • Mobbing-Abwehr durch systemische Kraftfeldanalyse
    • Erweiterte Gesprächsführung mit Opfer, Täter(n) und Führungskräften
  • Mobbing: Abwehr und Bewältigung
    • Früherkennung von Mobbing-Fällen
    • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Überblick
    • Erfolgreicher Umgang mit eskalierenden Team-Konflikten
    • Stabilisierung und Behandlung von Betroffenen
    • Bewältigungsformen und Bewältigungserfolge
    • Netzwerke für Mobbing-Geschädigte
  • Mobbing-Prävention und Konfliktmanagement in Unternehmen
    • Kooperationen im Personalmanagement
    • Zusammenarbeit mit Führungskräften
    • Aufbau innerbetrieblicher Konfliktmanagement-Systeme
    • Sinnvolle und umsetzbare Präventivmaßnahmen
    • Effektive Methoden der Öffentlichkeitsarbeit
  • Aktuelle Rechtsprechung und juristische Perspektiven
KURSINHALT
In unserem Seminar "Mobbing Teil I" haben Sie bereits Grundlegendes zu diesem brisanten Thema erfahren. Nun geht es darum, Ihr Wissen zu Ursachen, Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten und Mobbing gezielt zu vertiefen. Besondere Seminarschwerpunkte sind die frühzeitige Erkennung und aktive Prävention. Dazu ist es wichtig, dass Sie eine faire Konfliktkultur in Ihrem Unternehmen fördern. Denn: Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ist die Grundvoraussetzung, damit ursprünglich harmlose Reibereien nicht zu handfesten Mobbing-Aktionen werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie richtig mit Konflikten umgehen und Mobbing wirksam verhindern. -
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
    • Konfliktkultur in den Unternehmen
    • Erfahrungen mit der Sensibilisierung des BR-Gremiums und der Belegschaft
    • Betriebliche Präventionskonzepte
    • Aktuelle betriebliche Situation
  • Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing
    • Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen
    • Mobbing-Abwehr durch systemische Kraftfeldanalyse
    • Erweiterte Gesprächsführung mit Opfer, Täter(n) und Führungskräften
  • Mobbing: Abwehr und Bewältigung
    • Früherkennung von Mobbing-Fällen
    • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Überblick
    • Erfolgreicher Umgang mit eskalierenden Team-Konflikten
    • Stabilisierung und Behandlung von Betroffenen
    • Bewältigungsformen und Bewältigungserfolge
    • Netzwerke für Mobbing-Geschädigte
  • Mobbing-Prävention und Konfliktmanagement in Unternehmen
    • Kooperationen im Personalmanagement
    • Zusammenarbeit mit Führungskräften
    • Aufbau innerbetrieblicher Konfliktmanagement-Systeme
    • Sinnvolle und umsetzbare Präventivmaßnahmen
    • Effektive Methoden der Öffentlichkeitsarbeit
  • Aktuelle Rechtsprechung und juristische Perspektiven

Mobbing - Diskriminierung am Arbeitsplatz Teil II

990 € inkl. MwSt.