DSGVO - Handlungsfelder und Umsetzung im Personalbereich

Die neue DSGVO - Update und Ausblick: Neuregelungen • Dringende Handlungsfelder • Typische Schwachstellen • Betroffene Personalprozesse (Bewerbermanagement, Beschäftigtendatenschutz, Social Media Recruiting, u.a.) • Dokumentationspflichten • Effiziente Zusammenarbeit mit dem DSB • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen // Umgang mit Informations- und Dokumentationspflichten: Praktische Umsetzung der Informationspflicht • Konsequenzen für die Gestaltung und Überwachung der Prozesse im Personalbereich • Zentrale Grundsätze • Anwendung des Berichtigungs- und Widerspruchsrechts • Zusammenarbeit mit externen HR-Dienstleistern • Was tun bei "Datenschutzpannen"? // Risikoanalysen, Folgenabschätzung und Interessenabwägung: Bereichsübergreifendes Berichtigungs- und Löschungskonzept • Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten • Interessenabwägung und Folgenabschätzung: Konsequenzen für den Personalbereich • Profiling • Elektronische Personalakte