e-Learning: Intensivkurs HR-Kommunikation
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Beschreibung
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Kursart
Seminar
-
Methodik
Online
-
Beginn
nach Wahl
In diesem e-Learning erlernen Sie Schritt für Schritt die wesentlichen Aspekte einer optimalen HR-Kommunikation. Gemeinsam mit der Expertin erarbeiten Sie passgenau die wichtigsten Kommunikationsaspekte Ihrer Zielgruppen und -kanäle. So stellen Sie sicher, dass Sie sich und Ihre HR-Brand intern und extern optimal positionieren.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 17 Mitglied auf Emagister
Themen
- Kommunikation und Sprache
- Marke
- Personalmanagement
- Kommunikation
- Recruiting
- HR
- E-learning
- Personalentwicklung
- Sprache
- HR-Controlling
- HR-Marke
- HR-Prozessen
Inhalte
Program
Modul 1: Sprache & Kommunikation
- Sprache als mächtiges Instrument bewusst nutzen
- Multifunktionalität der Kommunikation verstehen
Modul 2: Sprachliches Handeln innerhalb HR
- Sprachliches Handeln reflektieren
- Sprachliche Prozesse in HR erkennen und gestalten
Modul 3: Zielgruppen und Kanäle
- Zielgruppen für HR definieren und adressieren
- Kanäle für HR situativ und zielgruppengerecht bespielen
Modul 4: HR-Brand
- HR als Marke (HR-Brand) sprachlich orchestrieren
- Markenwerte und HR-Kommunikation daraufhin ausrichten
Modul 5: HR-Touchpoint-Modell
- Ganzheitliche Kommunikation für HR betreiben
- HR-Brand an Kontaktpunkten kommunikativ sichtbar machen
Modul 6: Sprachliche Werkzeuge: Mündliche Kommunikation
- Kommunikation sprachlich angemessen zubereiten
- Stilmittel kompetent und situativ adäquat einsetzen
Modul 7: Sprachliche Werkzeuge: Schriftliche Kommunikation
- HR-Textsorten überblicksartig kennenlernen
- Kompetenzen für einen gelungenen Textauftritt studieren
Program
Modul 1: Sprache & Kommunikation
- Sprache als mächtiges Instrument bewusst nutzen
- Multifunktionalität der Kommunikation verstehen
Modul 2: Sprachliches Handeln innerhalb HR
- Sprachliches Handeln reflektieren
- Sprachliche Prozesse in HR erkennen und gestalten
Modul 3: Zielgruppen und Kanäle
- Zielgruppen für HR definieren und adressieren
- Kanäle für HR situativ und zielgruppengerecht bespielen
Modul 4: HR-Brand
- HR als Marke (HR-Brand) sprachlich orchestrieren
- Markenwerte und HR-Kommunikation daraufhin ausrichten
Modul 5: HR-Touchpoint-Modell
- Ganzheitliche Kommunikation für HR betreiben
- HR-Brand an Kontaktpunkten kommunikativ sichtbar machen
Modul 6: Sprachliche Werkzeuge: Mündliche Kommunikation
- Kommunikation sprachlich angemessen zubereiten
- Stilmittel kompetent und situativ adäquat einsetzen
Modul 7: Sprachliche Werkzeuge: Schriftliche Kommunikation
- HR-Textsorten überblicksartig kennenlernen
- Kompetenzen für einen gelungenen Textauftritt studieren
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Program
Modul 1: Sprache & Kommunikation
- Sprache als mächtiges Instrument bewusst nutzen
- Multifunktionalität der Kommunikation verstehen
Modul 2: Sprachliches Handeln innerhalb HR
- Sprachliches Handeln reflektieren
- Sprachliche Prozesse in HR erkennen und gestalten
Modul 3: Zielgruppen und Kanäle
- Zielgruppen für HR definieren und adressieren
- Kanäle für HR situativ und zielgruppengerecht bespielen
Modul 4: HR-Brand
- HR als Marke (HR-Brand) sprachlich orchestrieren
- Markenwerte und HR-Kommunikation daraufhin ausrichten
...
Zusätzliche Informationen
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