HR Seminar

...WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. HR-Manager und Entscheider aus dem Mittelstand. HR-Referenten...

...Digital Recruiting, Marketing und Verkauf für HR-Verantwortliche In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Tag 1: Excel für Sachbearbeiter und Führungskräfte in HR und im Personalbereich – Listen und Auswertungen 1. Listen und Datenbanken auswerten... Lerne:: Grafiken mit Excel...

...Die Digitale Transformation in der Personalarbeit manifestiert sich in allen HR-Bereichen und Prozessen. Ziel ist es, durch Mensch-Maschine-Interaktion automatisierte Produkte, Prozesse und Service zu schaffen. - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch den Einsatz von digitalen Tools... Lerne:: Digital Media Designer/ Digital Media Designerin, Digitale Videobearbeitung, Digitales Radio...

...Budgetierung Vergütungspakete Vergütungsrichtlinien und Zulässigkeitsregeln Vergütungsverwaltung Unternehmensverwaltung Konfiguration Personalkostenplanung...

...Aufbau: So bauen Sie Ihr HR-Kennzahlensystem systematisch auf Steuerungsrelevante HR-Kennzahlen: So treffen Sie die richtige Auswahl Unternehmensindividuelles HR-Reporting: Praxisnahes Vorgehen So wirkt ein entscheidungsorientiertes Frühwarnsystem Ihr Ziel: Professionelle HR-Kennzahlen...

...® Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Pflege der erforderlichen Organisationselemente...

...Anlagenbuchhaltung - Bilanz und GuV vorbereiten SAP® ERP HCM – Einführung: - Strukturen im Human Capital Management - Personaladministration...

... for approvals and guided self-service, as well has the HR fluid pages for eProfile Manager, eProfile, and eDevelopment.Identify compensation enhancements to compensation cycles.Walk through the steps used to for an employee to report a life event through eBenefits. .You will also identify the...

...zum Telefoninterview Vorauswahl der Bewerber 2. Die Durchführung des Telefoninterviews Vorbereitung eines Telefoninterviews Organisatorische Maßnahmen... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Der Arbeitsalltag im Human Resources wird zunehmend internationaler. Bewerbungsgespräche und Meetings werden auf Englisch geführt, Berichte und E-Mails an Muttergesellschaften im Ausland geschrieben. Wenn es um die Fachsprache im HR-Bereich geht, kommt es auf die Feinheiten an. Dieses 2-tägige... Lerne:: Englisch Intensiv, Business English, Global Management...

... auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten. Sie erhalten wichtiges Know-how für die umfassenden Aufgaben im HR-Management: von gesetzlichen Grundlagen über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Personalplanung und -einsatz, Personalentwicklung oder -freisetzung.Ein Schwerpunkt... Lerne:: Aufbau Entwicklung, Human Resources...

... gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen... Lerne:: Human Resources...

...: Implementierung des neuen Datenschutzrechts im HR-Bereich...

... Marketing/Vertrieb, Produktion/Logistik, Finanzen/Risikomanagement sowie HR miteinander? Analyse und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen... Lerne:: General Management...

...werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Personalwerbung >> Intranet... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin, Manager Skills, Management Buy Out...

...Programm 15.30 Uhr – 17.30 Uhr Neue Ideen ausprobieren und schnell zur Marktreife führen Wie Führung helfen kann Lean zur Gewohnheit zu machen Teams im...

... nicht funktioniert HR-Abteilung & Unternehmenserfolg HR-Trends und strategische Handlungsfelder • HRGeschäftsprozesse • Messung der Effizienz und Wertschöpfung • HR... Lerne:: Human Resources, Employer Branding...

...Bereichen haben. Viele Unternehmen sind im Zeitalter des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels in der kritischen Situa­tion, Personal gewinnen zu wollen... Lerne:: Employer Branding, Anzeigen erstellen, Funktionsweise des Suchnetzwerks...

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