HR Seminar

... Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars SAP ERP HCM (HR) - Personalewesen Weiterbildung in Stuttgart. Lernen Sie...

...Digital Recruiting, Marketing und Verkauf für HR-Verantwortliche In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Der Arbeitsalltag im Human Resources wird zunehmend internationaler. Bewerbungsgespräche und Meetings werden auf Englisch geführt, Berichte und E-Mails an Muttergesellschaften im Ausland geschrieben. Wenn es um die Fachsprache im HR-Bereich geht, kommt es auf die Feinheiten an. Dieses 2-tägige... Lerne:: Englisch für Erwachsene, Global Management, Englisch Intensiv...

...zum Telefoninterview Vorauswahl der Bewerber 2. Die Durchführung des Telefoninterviews Vorbereitung eines Telefoninterviews Organisatorische Maßnahmen... Lerne:: Bewerber auswählen...

... über die Anwendungskomponente HR (Grundlagen: Strukturen im HR, Organisationsmanagement, Einstellen eines Mitarbeiters: Bewerberdaten, Mitarbeiterdaten, Zeitdaten, Aus- und Weiterbildung, Entgeltanpassung: Vergütungsmanagement, Abrechnung, Personalkostenplanung, Datenauswertung). Es schließt die Vertiefung... Lerne:: Human Resources...

...Ein Paradigmawechsel im HR-Marketing? Der HR-Marketing Manager wird zum Verkäufer. Das HR-Marketing verkauft die Vakanz, das Unternehmen, den Standort, die Zielsetzung. Leadgenerierung und Leadqualifizierung im Internet hat zunehmend Einfluss auf das erfolgreiche rekrutieren... Lerne:: Social Media Marketing, Google Analytics, Soziale Netzwerke...

... auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten. Du erhältst wichtiges Know-how für die umfassenden Aufgaben im HR-Management: von gesetzlichen Grundlagen über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Personalplanung und -einsatz, Personalentwicklung oder -freisetzung. Ein Schwerpunkt... Lerne:: Human Resources, Aufbau Entwicklung...

...Die Digitale Transformation in der Personalarbeit manifestiert sich in allen HR-Bereichen und Prozessen. Ziel ist es, durch Mensch-Maschine-Interaktion automatisierte Produkte, Prozesse und Service zu schaffen. - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch den Einsatz von digitalen Tools... Lerne:: Digitale Videobearbeitung, Digitalisierung im Gesundheitswesen, Digitales Radio...

..., Personalcontrolling, HR-IT, Personalplanung und -steuerung, Personal- und Organisationsentwicklung...

...Aufbau: So bauen Sie Ihr HR-Kennzahlensystem systematisch auf Steuerungsrelevante HR-Kennzahlen: So treffen Sie die richtige Auswahl Unternehmensindividuelles HR-Reporting: Praxisnahes Vorgehen So wirkt ein entscheidungsorientiertes Frühwarnsystem Ihr Ziel: Professionelle HR-Kennzahlen...

...Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung Personalbeschaffung/-entwicklung, Qualifikationen Veranstaltungsmanagement...

...- Ihre HR-Präsenz im Internet - So werden Sie wahrgenommen - Wie Sie relevante Kanäle erkennen und zielorientiert nutzen - Erste Schritte...

...WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. HR-Manager und Entscheider aus dem Mittelstand. HR-Referenten...

...® Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Pflege der erforderlichen Organisationselemente...

...Budgetierung Vergütungspakete Vergütungsrichtlinien und Zulässigkeitsregeln Vergütungsverwaltung Unternehmensverwaltung Konfiguration Personalkostenplanung...

... Optimierung Ihrer HR-Prozesse. Wie erfahren Sie mit Antworten auf folgende u. weitere zentrale Fragen: - - Wie baue ich ein an der HR-Strategie ausgerichtetes Prozessmodell auf, um eine wertschöpfende und innovative Personalarbeit anbieten zu können? - Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um... Lerne:: IT Controlling...

... in Personalabteilungen, die am Thema Digitalisierung des Personalmanagements arbeiten, - IT-Verantwortliche, die sich mit der HR-Sicht der Digitalisierung vertraut machen wollen, - Verantwortliche der Gestaltung vonneuen Arbeitswelten, - Mitglieder der Geschäftsleitung, die ihr Personalmanagement neu aufstellen wollen...

...Anlagenbuchhaltung - Bilanz und GuV vorbereiten SAP® ERP HCM – Einführung: - Strukturen im Human Capital Management - Personaladministration...

...Verantwortliche für Personalwirtschaft Personalwerbung Intranet-/Internet-Szenarien Bewerberstammdaten Bewerbervorgänge Auswahlprozess Vertragsgenerierung...

...Die Digitale Transformation in der Personalarbeit manifestiert sich in allen HR-Bereichen und Prozessen. Ziel ist es, durch Mensch-Maschine-Interaktion automatisierte Produkte, Prozesse und Service zu schaffen. - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch den Einsatz von digitalen Tools...