Einführung in das Arbeitsrecht I

Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen    konfrontiert. Dabei ist das Arbeitsrecht besonders vielschichtig und für den juristischen    Laien nur schwer überschaubar. Um sicher agieren zu können, benötigen    Sie fundiertes Wissen über den Abschluss von Arbeitsverträgen und die wechselseitigen    Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.   
Auf den Punkt: Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Basiswissen,    das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des    Betriebsrats benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.    Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat bei Einstellungen und    Versetzungen achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der    Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten    kompetent zu beraten.   Grundbegriffe des Arbeitsrechts

Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts

Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses

Fragerecht und Offenbarungspflichten
Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Der Arbeitsvertrag

Form und Ausgestaltung
Probezeitvereinbarungen
Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
Befristete Arbeitsverträge

Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag

Beschäftigungs- und Vergütungspflicht
Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
Arbeitszeugnis
Gesundheitsschutz
Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag

Pflicht zur Arbeitsleistung
Nebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und Verschwiegenheit
Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
Abmahnung bei Pflichtverletzungen

Teilzeitarbeit

Teilzeitanspruch und Geltendmachung
Ablehnungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber
Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Grundzüge des Kündigungsrechts
Beendigung durch Aufhebungsvertrag und Anfechtung