Einführung in das Arbeitsrecht II

Seminar

In Timmendorfer Strand, Nürnberg, Augsburg und an 11 weiteren Standorten

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Dauer

    28 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen eine Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte beachten müssen. Durch die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und Auswertung der Sitzung erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«. So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme aktiv einbeziehen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Augsburg (Bayern)
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86159

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Bremen (Bayern)
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Theodor-Heuss-Allee 2, 28215

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Dresden (Sachsen)
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1069

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Essen ((Wählen))
45001

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Frankfurt (Brandenburg)
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Mailänder Straße 1, 60598

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Freiburg Im Breisgau (Baden-Württemberg)
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79111

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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50933

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
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4103

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Lübeck (Schleswig-Holstein)
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23568

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
München (Bayern)
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Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Nürnberg (Bayern)
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90471

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Timmendorfer Strand (Schleswig-Holstein)
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23669

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Warnemünde (Mecklenburg-Vorpommern)
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18119

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Wiesbaden ((Wählen))
Abraham-Lincoln-Strasse 17, 65189

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
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Hinweise zu diesem Kurs

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Themen

  • Arbeitsrecht
  • Recht
  • Rechtschreibung
  • Rechtlicher Stand
  • Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder
  • Rechtliche Kompetenzen erwerben
  • Rechtliche Neuerungen kennenlernen
  • Wirtschaft Börse
  • Wirtschaft
  • Wirtschaftsdeutsch

Inhalte

Grundgehalt, Boni, Prämien - alles zur Arbeitsvergütung

  • Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis
  • On top: Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
  • Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers

Arbeitszeit – Vergütungs- und arbeitsschutzrechtliche Aspekte

  • Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen - Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
  • Formen und Grenzen flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden?

Tarifverträge im Betrieb

  • Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags
  • Wirkung tariflicher Regelungen auf den Betrieb und auf das Arbeitsverhältnis

Die Betriebsvereinbarung - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

  • Was kann in einer Betriebsvereinbarung wirksam geregelt werden?
  • Zwingende Wirkungen von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung

Schutz besonderer Personengruppen

  • Besonderer Schutz bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Schutz schwerbehinderter Menschen und Auszubildender
  • Kündigungs-, Entgelt- und Versetzungsschutz von Betriebsräten und Ersatzmitgliedern

Streit um Kündigungen als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht

  • Wie kann gekündigt werden? Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Fristlose und fristgerechte Kündigung
  • Wirksame Beteiligung des Betriebsrats und Folgen von Anhörungsfehlern

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

  • Von der Güte- zur Kammerverhandlung - der Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
  • Unterschiede zwischen Urteils- und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren
  • Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht
  • Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung
  • Auswertung der Gerichtsverhandlung mit dem Arbeitsrichter

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