Poko-Institut

Einführung in das Arbeitsrecht II

Poko-Institut
In Timmendorfer Strand, Nürnberg, Augsburg und an 11 weiteren Standorten
  • Poko-Institut

Preis auf Anfrage
PREMIUM-KURS
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 14 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen eine Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte beachten müssen. Durch die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und Auswertung der Sitzung erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«. So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme aktiv einbeziehen.

Einrichtungen (14)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Augsburg
86159, Bayern, Deutschland
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nach Wahl
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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nach Wahl
Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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nach Wahl
Essen
45001, (Wählen), (Wählen)
nach Wahl
Frankfurt
Mailänder Straße 1, 60598, Brandenburg, Deutschland
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Lage
Augsburg
86159, Bayern, Deutschland
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Lage
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Essen
45001, (Wählen), (Wählen)
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Lage
Frankfurt
Mailänder Straße 1, 60598, Brandenburg, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Freiburg Im Breisgau
79111, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Köln
50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Leipzig
4103, Sachsen, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Lübeck
23568, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
München
Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Nürnberg
90471, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Timmendorfer Strand
23669, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Warnemünde
18119, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Strasse 17, 65189, (Wählen), Deutschland

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Recht
Rechtschreibung
Rechtlicher Stand
Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder
Rechtliche Kompetenzen erwerben
Rechtliche Neuerungen kennenlernen
Wirtschaft Börse
Wirtschaft
Wirtschaftsdeutsch

Themenkreis

Grundgehalt, Boni, Prämien - alles zur Arbeitsvergütung

  • Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis
  • On top: Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
  • Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers

Arbeitszeit – Vergütungs- und arbeitsschutzrechtliche Aspekte

  • Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen - Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
  • Formen und Grenzen flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden?

Tarifverträge im Betrieb

  • Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags
  • Wirkung tariflicher Regelungen auf den Betrieb und auf das Arbeitsverhältnis

Die Betriebsvereinbarung - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

  • Was kann in einer Betriebsvereinbarung wirksam geregelt werden?
  • Zwingende Wirkungen von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung

Schutz besonderer Personengruppen

  • Besonderer Schutz bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Schutz schwerbehinderter Menschen und Auszubildender
  • Kündigungs-, Entgelt- und Versetzungsschutz von Betriebsräten und Ersatzmitgliedern

Streit um Kündigungen als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht

  • Wie kann gekündigt werden? Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Fristlose und fristgerechte Kündigung
  • Wirksame Beteiligung des Betriebsrats und Folgen von Anhörungsfehlern

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

  • Von der Güte- zur Kammerverhandlung - der Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
  • Unterschiede zwischen Urteils- und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren
  • Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht
  • Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung
  • Auswertung der Gerichtsverhandlung mit dem Arbeitsrichter