Beschreibung

Kursart

Seminar
Ort

An 2 Standorten

Beginn

auf Anfrage

Durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews können Sie in kurzer Zeit die persönliche und fachliche Eignung eines Bewerbers bestimmen und so kostspielige Fehlentscheidungen bei der Mitarbeitergewinnung vermeiden.Gleichzeitig können Sie dadurch für Ihr Unternehmen werben und die Unternehmenskultur nach außen tragen.Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, die ”richtigen” Fragen zu stellen und Ihre Wahrnehmung des Kandidaten zu optimieren. Sie wissen anschließend, wie Sie Interviewdaten effektiv dokumentieren und bewerten

Standorte und Zeitplan

Berlin

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich

Frankfurt am Main (Hessen)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitarbeiter der Personalabteilung, Vorgesetzte mit Einstellungsbefugnis.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse der Personalrekrutierung.

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Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

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Dieses Bildungszentrum ist seit 15 Mitglied auf Emagister

Inhalte

Wirtschaftliche und psychologische Bedeutung des Einstellinterviews:Erwartungen - Personalfehler-Kosten - Bedeutung für das Unternehmensimage - Organisation von Bewerberinterviews - Bedeutung der InterviewergebnisseDiagnostik im Bewerberinterview:Unverzichtbare Informationen, unangebrachte Fragen, Wahrheitspflicht des Bewerbers - Führungspotenzial und Persönlichkeitsmerkmale - Integration in den BetriebGesprächsführung:Konstruktives Gespräch - Erforschung der wahren Gründe für einen Wechsel - Optimaler Gesprächs- und Informationsfluss - Interviewleitfaden und Unternehmenskurzpräsentation - Üben von Bewerbergesprächen vor der Kamera, Feedback von PersonalexpertenEinstellentscheidung und Prognose:Lücken im Lebenslauf - Interpretation des bisherigen Werdegangs eines Kandidaten - Bewertung von langen oder kurzen Betriebszugehörigkeiten - Erfolgsprognosen bei einer Einstellung - Einstellungskosten, Möglichkeiten der Kostenersparnis

Zusätzliche Informationen

Förderung durch z.B. Bildungsprämie und NRW-Bildungsscheck möglichUnterrichtsmethodeVortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Videoaufzeichnungen und -analysen, Fallstudien, Rollenspiele.Beginn am 1.Tag:Beginn: 10:00

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