Erfolgreiche Führungspersönlichkeit entwickeln

KURSZIEL
So wie die meisten Menschen eine klar ausgeprägte Präferenz für die Nutzung ihrer rechten oder linken Hand haben, folgen sie auch in ihren Wahrnehmungs- und Denkprozessen mehr oder weniger bewussten stabilen Präferenzen. Wenn diese sich von den bevorzugten Denkweisen ihrer Mitarbeiter und ihrer Kollegen deutlich unterscheiden, können Missverständnisse, Kommunikationsblockaden und Reibungsverluste im Führungsgeschehen die Folge sein. Die Teilnehmer verstehen die theoretischen Hintergründe des Myers-Briggs-Typindikators (MBTI®) und lernen, dieses Modell zur Persönlichkeitseinschätzung als Werkzeug im Führungsprozess einzusetzen. Sie setzen sich mit den Besonderheiten ihres eigenen Präferenzmusters auseinander und erkennen Wege, mit der Unterschiedlichkeit ihrer Mitarbeiter und Kollegen konstruktiv umzugehen. Der Seminarpreis versteht sich inkl. MBTI®-Test und Auswertung

ZIELGRUPPE
Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter

KURSINHALT
Mit Präferenzen konstruktiv umgehen - auf Basis des Myers-Briggs-Typindikators (MBTI®)