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Fit für den Betriebsratsvorsitz I
Seminar
In Münster ()
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Dauer
36 Tage
Als Vorsitzender oder stellvertretender Vorsitzender desBetriebsrats haben Sie eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe. Zurkompetenten und effizienten Leitung des Betriebsrats benötigen Sieneben Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick auch sichere Kenntnisder rechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer besonderen Funktion imBetriebsrat. Nur wer die Rechtslage kennt, kann Fehler und unwirksameBeschlüsse vermeiden und Haftungsrisiken minimieren.
Hinweise zu diesem Kurs
Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat
Zertifikat des Anbieters
Meinungen
Themen
- Führungskompetenz
- Haftungsrisiken
Inhalte
Betriebsrats haben Sie eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe. Zur
kompetenten und effizienten Leitung des Betriebsrats benötigen Sie
neben Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick auch sichere Kenntnis
der rechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer besonderen Funktion im
Betriebsrat. Nur wer die Rechtslage kennt, kann Fehler und unwirksame
Beschlüsse vermeiden und Haftungsrisiken minimieren.
Auf den Punkt: In diesem Seminar
informieren wir Sie umfassend über die vielfältigen Aufgaben, Rechte
und Pflichten, die das Gesetz mit Ihrem Amt verbindet. Sie werden mit
den relevanten Rechtsvorschriften vertraut gemacht und erhalten
wichtige Hinweise zur rechtssicheren Leitung und Organisation des
Betriebsrats.
Betriebsratsvorsitz: Ohr und Mund des
Betriebsrats
Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen für den Betriebsrat
Vorbereitung und Durchführung von
Betriebsratssitzungen
Festsetzung der Tagesordnung, Ladung zu den Sitzungen
Teilnahmerechte der JAV, SBV, Gewerkschaften
Ladung von Ersatzmitgliedern
Der Betriebsratsbeschluss
Beschlussfähigkeit, Stimmrechte, Mehrheiten
Aufhebung/Änderung und Unwirksamkeit von Beschlüssen
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
Zusammenarbeit und Aufgabenteilung
Zusammenarbeit mit JAV, SBV, GBR, Gewerkschaft
Delegation von Aufgaben an den Betriebsausschuss und an
andere Ausschüsse
Das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber
Vorbereitung und Durchführung einer
Betriebs-/Abteilungsversammlung
Zeitpunkt und Leitung der Versammlung
Der Tätigkeitsbericht: Erstellung, Inhalt,
Verantwortlichkeit
Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder
Verhältnis von Arbeitspflicht und Betriebsratsaufgaben
Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip
Geheimhaltungs-/Verschwiegenheitspflichten
Folgen bei Pflichtverletzungen/Sonderkündigungsschutz
Anspruch auf Schulungs- und
Bildungsveranstaltungen
Fit für den Betriebsratsvorsitz I