Fremdpersonaleinsatz in der IT-Branche - Effizient planen, rechtssicher gestalten, erfolgreich umsetzen

Die zurückliegende AÜG-Reform bringt zahlreiche IT-Unternehmen in Schwierigkeiten und gefährdet den Erfolg vieler IT-Projekte. Insbesondere das "Aus" der sogenannten Vorratserlaubnis zwingt Unternehmen zum Umdenken:


- Fremdpersonaleinsatz im Wege der Arbeitnehmerüberlassung - rechtssicher, aber stark reguliert: Leiharbeit darf eine Höchstdauer von 18 Monaten nicht mehr überschreiten - Kettenüberlassungen sind illegal - Unternehmen tragen das Risiko der fehlerhaften Einordnung eines Vertragstyps - Equal Pay nach neun Monaten.


- Fremdpersonaleinsatz im Wege von Werk-/Dienstverträgen - frei von Regulierungen, aber hoch risikoreich: Als Folgen fehlerhafter Einordnung des Vertragstyps drohen Bußgelder bis zu 30.000 Euro pro Verstoß, das ungewollte Entstehen von Arbeitsverhältnissen, der
Wegfall von Gewährleistungsrechten und nicht zuletzt die strafrechtliche Verfolgung verantwortlicher Entscheider.