Führen ohne Vorgesetztenfunktion I (FOVI)

Erfolgreiche Führung ohne Disziplinarbefugnis

• Die neue Aufgabe: Führung bekommen, Führung wahrnehmen.
• Verantwortung annehmen und verantwortlich sein.
• Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern.
• Sicherer Umgang mit der neuen Rolle.
• Führen mit Entschiedenheit.

Tonangebend sein, ohne sich im Ton zu vergreifen

• Angemessenes Verhalten in der "Sandwich-Position".
• Professionelle Abgrenzung und dennoch Kollege bleiben.
• Grundsätze für zeitgemäße Führung.
• Autorität durch persönliche und soziale Kompetenzen.
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Teams.

Wirkungsvolle Führungsinstrumente

• Leistung fordern und fördern.
• Situativ führen, Potenziale nutzen.
• Ergebnisorientierte klare Delegation von Aufgaben.
• Konstruktive und motivierende Gesprächsführung.
• Mit Widerständen souverän umgehen.

Klippen und Stolpersteine

• Durchsetzen in schwierigen Situationen.
• Typische Fehler vermeiden.
• Erarbeiten von Dos und Don’ts.