Führungs-Check-up für Manager

Der Anspruch an professionelle Führung ist gestiegen. Die Fülle der Einflussfaktoren und Unwägbarkeiten im Management bedingt heutzutage nicht nur gelernte Führungstechniken einzusetzen, sondern viel mehr den Blick auf die Zusammenhänge und Wirkungsmechanismen zu richten und daraus zu führen und zu entscheiden.

In dieser Trainingsreihe nehmen Sie sich als Führungskraft in gehobener Position Zeit für einen Check-up Ihrer Führungsqualität. Sie erarbeiten unter fachkundiger Anleitung neue Wissensaspekte, bekommen Handlungsimpulse und formulieren Ihren Entwicklungsbedarf.

Die systemische Arbeitsweise steht dabei stellvertretend für wertschätzendes Lernen und Wachsen am Thema, der Herausforderung im eigenen Berufsumfeld und der kollegialen Beratung in der Gruppe.

Mit den 4 Modulen à 1 ¼ Tagen wird der beruflichen Situation der Teilnehmer Rechnung getragen. Über einen Zeitraum von ca. 8 Monaten beschäftigen Sie sich mit der Weiterentwicklung Ihrer Führungsrolle und können konkrete Veränderungsschritte einleiten. Individuelle Coachings können zwischen den Modulen vereinbart werden.

Mit der Teilnehmerzahl von ca. 10 Personen sind die individuelle Betreuung und das Eingehen auf die Lernerwartungen des Einzelnen sichergestellt.

Inhalte
Modul 1: Meine Rolle und Selbstverständnis als Manager
Modul 2: Management und Selbstmanagement in Einklang bringen
Modul 3: Von der Vision zum Ziel - Vom Ziel zum Erfolg
Modul 4: Erfolgreiche Interaktion zwischen Führenden und Geführten