Führungskraft als Change-Manager, Seminar in Hannover

Die meisten betrieblichen Veränderungen erreichen nicht die gewünschten Effekte. Ankündigung und Realität klaffen auseinander. Das haben sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter immer wieder erfahren. Folgerichtig, dass zurückhaltend bis abwehrend auf angekündigte Veränderungen reagiert wird. Gleichwohl sind Veränderungen unabdingbar. Wie gewinnt die Führungskraft sich selbst und vor allem die eigenen Mitarbeiter für bevorstehende Veränderungen?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die Veränderungen umsetzen müssen und dabei auf mehr oder weniger starken Widerstand bei den Mitarbeitern stoßen. Es erklärt die Ursachen für diese Ablehnung und zeigt Möglichkeiten auf, die Mitarbeiter von der Veränderung zu überzeugen.