Kurs derzeit nicht verfügbar
Geprüfte/r Finanzbuchhalter/in (EBC Hochschule)
Kurs
Online
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Methodik
Online
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Dauer
4 Tage
Das Personalmanagement benötigt fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung bei deren Entscheidungen unterstützen zu können. Dabei geht es vor allem darum, die Beschaffung, den Einsatz, die Entwicklung und die Bindung von qualifiziertem Personal zu optimieren. Als geprüfter Personalcontroller sind Sie für die personalwirtschaftlichen Grundlagen unverzichtbar. Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können. Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, ein unternehmensspezifisches Personalcontrolling zu entwickeln und dieses zielgerichtet umzusetzen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das gesamte Feld des Personalcontrollings und werden in die Lage versetzt, die Steuerung des Personals erfolgreich zu unterstützen und effizienter zu gestalten. Neben der reinen Wissensvermittlung legen die Referenten großen Wert auf einen Mix von Fallstudien, Projektbeispielen aus der Praxis, Checklisten und Kontrollfragen, um den Lernerfolg bzw. den Wissenstransfer in die betriebliche Praxis sicher zu stellen. Der Lehrgang dauert sechs Tage, aufgeteilt in zwei Lerneinheiten inkl. einer 90-minütigen schriftlichen Prüfung am Ende des Lehrgangs.
Hinweise zu diesem Kurs
Buchhalter und Controller sowie kaufmännische Fachkräfte, die eine Ausbildung zum qualifizierten Finanzbuchhalter/in anstreben und/oder sich Wissen kompetent und praxisnah für diesen Bereich aneignen wollen. Kaufmännisches Grundverständnis wird vorausgesetzt.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
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Themen
- Controlling
- Bilanz
- Buchführung
- HR
- Entwicklung
- Personalkennzahlen
- Personalcontrollings
- HR-Cockpit
- Aussagekraft von Kennzahlen
- Aufbau von Personalberichten
- Kennzahlen
Inhalte
In diesem Lehrgang lernen Sie systematisch und ohne Vorkenntnisse sämtliche wichtigen Buchungen kennen und trainieren deren Umsetzung. So können Sie Jahresabschlüsse verstehen, unterstützend mit vorbereiten und im Bereich des Rechnungswesens eingesetzt werden.
Neben dem Grundlagenwissen im Bereich der Buchführung werden Ihnen die praxisrelevanten Kenntnisse vermittelt, damit Sie auch komplexe Geschäftsvorfälle kompetent und ergebnisorientiert bearbeiten können.
Die Aufgaben in der Finanzbuchhaltung können sehr vielfältig sein. Deshalb werden neben der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie laufende Buchungen inkl. Anlagenbuchhaltung auch weitere Gebiete wie die Vorbereitung des Jahresabschlusses vermittelt und der Aufbau der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA/Monats-GuV) erläutert.
Neben der reinen Wissensvermittlung legt der Referent großen Wert auf den Mix von Fallstudien, Projektarbeit, Checklisten und Kontrollfragen für den Lernerfolg bzw. den Wissenstransfer in die betriebliche Praxis.
Die Weiterbildung dauert 4 Tage zzgl. einer 120-minütigen Online-Prüfung innerhalb von 14-21 Tagen nach Beendigung des Lehrgangs. Die Prüfung kann einmal kostenpflichtig wiederholt werden, der Ablauf der Wiederholungsprüfung wird individuell abgestimmt.
Ihr NutzenFolgende Qualifikationen erlangen Sie nach Besuch des Lehrgangs und beim Bestehen der zweistündigen Klausur:
- Beherrschung der Systematik der doppelten Buchführung mit Bestands- und Erfolgskonten und Kontokorrenten
- Buchungssicher sein im Einkaufs- und Absatzbereich inkl. Boni, Skonti, Rabatte
- Buchungssicher sein im Sachkontenbereich inkl. Personalbuchungen, Anzahlungen, Leasing, Abschreibungen auf Anlagegüter, Privatbereich
- Monats-BWAs (Betriebswirtschaftliche Auswertungen) verstehen und analysieren können
- Vorbereitende Abschlussbuchungen durchführen können wie z. B. zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge und Rückstellungen
- Ein Grundverständnis für die Bewertung der Vermögensteile und Schulden haben
- Neue Ansätze in der Buchführung einordnen können (e-Invoicing)
Lerneinheit 1:
1. Tag:
- Vorstellungsrunde – Erläuterung des Lehrgangsablaufs
- Gesetzliche Grundlagen der Buchführung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Die Systematik der doppelten Buchführung
- Verbuchung von Geschäftsvorfällen auf Bestands- und Erfolgskonten inkl. Abschluss
- Kontenrahmen und Kontenplan des Unternehmens
- Erste Einführung in die Abschreibung auf Sachanlagen
- Gewinn- und Verlustrechnung mit Bestandsveränderungen fertige/halbfertige Erzeugnisse
- Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf
- Geschäftsvorfälle aus dem privaten Bereich
2. Tag:
- Buchungen im Beschaffungsbereich / Kreditorenbuchhaltung
- Bestandsorientierte und Aufwandsorientierte Buchung
- Bezugskosten, Rücksendungen, Preisnachlässe, Liefererskonti
- Buchungen im Absatzbereich / Debitorenbuchhaltung
- Erfassung der Umsatzerlöse und Vertriebskosten
- Gutschriften, Preisnachlässe, Kundenskonti
-
- Belege als Grundlage
- Die Bücher der Buchführung
- Geleistete und erhaltene Anzahlungen
3. Tag:
- Personalbuchhaltung
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Buchungen im Personalbereich inkl. Vorschüsse und Vermögenswirksame Leistungen
- Buchungen bei Leasing
- Sachanlagenbereich
- Anlagenbuchhaltung / Anlagenspiegel
- Ermittlung der Anschaffungskosten
- Aktivierungspflichtige Eigenleistungen
- Anzahlungen auf Anlagen sowie Anlagen im Bau
- Abschreibungen und Ausscheiden von Anlagegütern
- Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen
4. Tag:
- Rückstellungen
- Auswertung des Monatsabschlusses
- Bewertung der Vermögensteile und Schulden (Kurzüberblick)
- Rechnungswesen im Wandel: e-Rechnung (e-Invoicing)
- Gesetzliche Grundlagen ordnungsgemäßer Buchführung Digital (GoBD)
Geprüfte/r Finanzbuchhalter/in (EBC Hochschule)