JES Seminare für Betriebsräte

      Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts - Teil II

      JES Seminare für Betriebsräte
      In Bremen, Berlin, Düsseldorf und 1 weiterer Standort

      950 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 7 Standorten
      Beschreibung

      Die wichtigste Aufgabe des Betriebsrats ist seine Mitwirkung bei verschiedenen Sachverhalten. Ob bei sozialen oder personellen Angelegenheiten oder wirtschaftlichen Fragen, Fragen der Sicherung von Arbeitsplätzen oder des Umweltschutzes - der Betriebsrat hat eine Vielzahl von Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten und -pflichten, die er sorgfältig und korrekt wahrnehmen sollte..
      Gerichtet an: Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht und die Arbeit des Betriebsrats. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundlage für die Arbeit aller Betriebsratsmitglieder unentbehrlich, und jedes Mitglied im Betriebsrat ist verpflichtet, sich diese Kenntnisse zur Vorbereitung auf die Wahrnehmung seines Mandats anzueignen. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder...

      Einrichtungen (7)
      Wo und wann
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      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Berlin
      Carmerstr. 6, 10623, Berlin, Deutschland
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      Berlin
      Augsburger Straße 5, D-10789, Berlin, Deutschland
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      Bremen
      August-Bebel-Allee 4, 28329, Bremen, Deutschland
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      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Berlin
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      Carmerstr. 6, 10623, Berlin, Deutschland
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      Berlin
      Augsburger Straße 5, D-10789, Berlin, Deutschland
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      Nürnberg
      Südwestpark 5, 90449, Bayern, Deutschland
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      Themenkreis

      Die wichtigste Aufgabe des Betriebsrats ist seine Mitwirkung bei verschiedenen Sachverhalten. Ob bei sozialen oder personellen Angelegenheiten oder wirtschaftlichen Fragen, Fragen der Sicherung von Arbeitsplätzen oder des Umweltschutzes - der Betriebsrat hat eine Vielzahl von Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten und -pflichten, die er sorgfältig und korrekt wahrnehmen sollte. Schwerpunkt dieses Seminars ist die Mitwirkung des Betriebsrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten.

      Seminarinhalte

      Arten der Mitwirkung
      Beratung, Anhörung Initiativrechte des Betriebsrats Zwingende und freiwillige Mitbestimmung
      Betriebsvereinbarungen
      Zustandekommen und Erzwingung Formvorschriften Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung Kündigung und Nachwirkung
      Information des Betriebsrats
      Informationspflichten des Arbeitgebers Einblick in und Herausgabe von Unterlagen Sachverständige
      Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
      Die einzelnen Sachverhalte zwingender Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG
      Personelle Einzelmaßnahmen und Mitwirkung
      Einstellung, Versetzung Eingruppierung, Umgruppierung Vorläufige personelle Maßnahmen Anhörung des Betriebsrats Verweigerung der Zustimmung Ersetzen der Zustimmung durch das Arbeitsgericht Kündigung, Änderungskündigung Bedenken und Widerspruch Auflösungsvereinbarungen
      Weitere personelle Angelegenheiten
      Auswahlrichtlinien Stellenausschreibungen Fragebogen, Beurteilungsgrundsätze Betriebliche Bildungsmaßnahmen
      Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
      Zusammensetzung, Aufgaben und Zuständigkeiten

      Ihr Nutzen als Betriebsrat

      Nach dem Besuch dieses Seminars kennen Sie die Mitwirkungs- und insbesondere die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats vor allem in personellen und sozialen Angelegenheiten. Sie wissen, wie weit die Mitwirkungsmöglichkeiten gehen, welche Regeln Sie beachten müssen und wie der Betriebsrat seine Mitwirkungsrechte durchsetzen kann.

      Wer sollte dieses Seminar besuchen
      Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht und die Arbeit des Betriebsrats. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundlage für die Arbeit aller Betriebsratsmitglieder unentbehrlich, und jedes Mitglied im Betriebsrat ist verpflichtet, sich diese Kenntnisse zur Vorbereitung auf die Wahrnehmung seines Mandats anzueignen. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Auch Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken, brauchen die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse. Gegenüber dem Arbeitgeber ist eine besondere Begründung für den Besuch dieses Seminars nicht notwendig.
      Die Teilnahme am Seminar ist besonders für neu oder wieder gewählte oder nachgerückte Mitglieder im Betriebsrat sinnvoll und notwendig.


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