HR Compliance - Von der Risikoanalyse zur wirksamen HR-Compliance Strategie

"Die Bedeutung von Compliance wächst in Unternehmen stetig an und gewinnt mehr und mehr an Komplexität. Und obwohl dieses Thema zur Pflicht geworden ist, wird es in der Praxis stark vernachlässigt. Dabei drohen bei strafrechtlichen Verstößen hohe Bußgelder und Schadensersatzansprüche. - Sie erfahren in diesem Online-Seminar, wie Sie Compliance handhabbar machen und welche Rolle dabei das Personalmanagement einnimmt. Dabei werden die zentralen Fragen behandelt: Wer ist verantwortlich und wie grenze ich Verantwortlichkeiten voneinander ab? An problem- und lösungsorientierten Praxisbeispielen lernen Sie mit der Thematik verantwortungsvoll umzugehen. Eine Risikosensibilisierung hilft Ihnen bei einem strukturierten Vorgehen. - Nach Ihrer Teilnahme wissen Sie, wie Sie einen Muster-Compliance Prozess für den HR-Bereich aufbauen und erfolgreich umsetzen. Sie erarbeiten eine Checkliste anhand der Sie ableiten können, ab wann es riskant wird und welche externen Partner Sie einbeziehen sollten."