Human Resource Leadership
Seminar
In Reutlingen und Gebäude 17 Raum 131
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
8h
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Das Seminar "Human Resource Leadership" durchleuchtet anhand ausgesuchter Instrumente und Praxisfälle die vielfältigen Herausforderungen der Personal- und Führungsarbeit. Nach Abschluss des Seminars sollen Teilnehmer/-innen u.a. folgende Fragestellungen souverän angehen können:
- Wie kann der eigene Führungsstil situationsgerecht optimiert werden?
- Mit welchem Instrumentarium kann Personalführung ganzheitlich erfolgen?
- Welches sind die wichtigsten rechtlichen Aspekte, die bei Personalarbeit
- Wie vermeidet man Fallgruben bei Change Management Projekten?
- Welches sind die Verbindungen zu anderen Entscheidungsbereichen (INSIM Model)
Programm Instrumentarium für die Führungsarbeit
- "Leadership" vs. "Management"
- Situationsgerechte Führungsstile
- Konfliktstile und Verhandlungsansätze
- Emotionale Intelligenz und Führung
- Instrumentarium der Personalentwicklung
- Recruiting-Strategien
- Einsatz von Training und Coaching
- wechselhafte Nachfrageentwicklung
- Motivation und Leistungsmessung
- Effektive Personalauswahl
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Schaffung von Veränderungsbewusstsein
- Veränderungskategorien
- Psychologische Aspekte und taktische Umsetzung
Human Resource Leadership