Human Resource Leadership

Das Seminar "Human Resource Leadership" durchleuchtet anhand ausgesuchter Instrumente und Praxisfälle die vielfältigen Herausforderungen der Personal- und Führungsarbeit. Nach Abschluss des Seminars sollen Teilnehmer/-innen u.a. folgende Fragestellungen souverän angehen können:

• Wie kann der eigene Führungsstil situationsgerecht optimiert werden?
• Mit welchem Instrumentarium kann Personalführung ganzheitlich erfolgen?
• Welches sind die wichtigsten rechtlichen Aspekte, die bei Personalarbeit
• Wie vermeidet man Fallgruben bei Change Management Projekten?
• Welches sind die Verbindungen zu anderen Entscheidungsbereichen (INSIM Model)

• "Leadership" vs. "Management"
• Situationsgerechte Führungsstile
• Konfliktstile und Verhandlungsansätze
• Emotionale Intelligenz und Führung

• Instrumentarium der Personalentwicklung
• Recruiting-Strategien
• Einsatz von Training und Coaching
• wechselhafte Nachfrageentwicklung

• Motivation und Leistungsmessung
• Effektive Personalauswahl
• Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsrechtliche Aspekte

• Schaffung von Veränderungsbewusstsein
• Veränderungskategorien
• Psychologische Aspekte und taktische Umsetzung