Personalmanagement Inhouse Seminare

...Welche Dynamiken der Gruppe entwickeln sich, wenn Menschen zusammenkommen? Welche Wirkung hat unterschiedliches Verhalten Einzelner in der Gruppe?...

...Dabei beleuchten Sie die spezielle Situation der Beförderung aus dem Team heraus und erhalten Anregungen und Tipps, wie Sie sich nun als Chef bei den ehemaligen...

...und mit deren Angehörigen ohne Gesichtsverlust lösen. Als Mediator/in tätig sein für Interessenkonflikte zwischen unterschiedlichen Be- rufsgruppen...

...Gerichtet an: Personen, die aufgrund ihrer Aufgabenstellung häufig mit anderen in Konflikt geraten. Personen, die aufgrund ihrer Aufgabenstellung häufig...

...Welche Einflussmöglichkeiten haben Sie? Wie setzen Sie Lösungstechniken wirkungsvoll ein? Wann sollten Sie Zeit und Umgebung für sich arbeiten lassen?...

...Umgang mit schwierigen und illoyalen Kollegen. Erscheinungsformen von Teamkonflikten. Signale der Konflikteskalation. Konflikte als Chance für organisatorische Verbesserung...

...Schulsozialarbei- ter/innen, Mitarbeiter/innen in Schulbehörden, Schüler/innen und Student/inn/en Fer- tigkeiten, wie bei Konflikten vermittelt werden kann...

...Praxis zu entwickeln und herauszufinden, wie sich die der Situation angemessenen. Managementwerkzeuge für die Praxis nutzbar machen lassen. Gerichtet...

...auf dem Weg persönlicher Entwicklung Das Prinzip der Verantwortungsbereitschaft und seine Rückwirkung auf das Selbst-Bewusstsein Wie die persönliche Präsenz...

...und erhalten Hinweise und Tipps zur Entwicklung Ihres Stils in Hinblick auf die Führungsarbeit. In einer weiteren Stufe trainieren Sie in konkreten Situationen...

...und Meinungsverschiedenheiten in Kooperation. Gegner zu Partnern werden lassen. Gerichtet an: im Bereich persönlicher und familiärer Beziehungen...

...nicht wirksam und nachhaltig ist. Typische Folgen solcher Umbruchsituationen können Konflikte und Blockierungen in den Arbeitsbeziehungen mit der jeweiligen...

...Haben Sie in bezug auf Ihre Führung Fragen, um sich weiterzuentwickeln? Wollen Sie auf die Erfahrungen eines unbefangenen Gesprächspartners zugreifen...

...Die häufigsten Kommunikationsfehler erkennen und beheben. Methoden der Einflussnahme auf Teamentscheidungen. Miteinander arbeiten ohne in der Sache unkritisch zu werden...

...Die Teilnehmer lernen Konflikte in der Gruppe/ im Team frühzeitig erkennen und so zu bearbeiten, dass sie Konflikte als Chance zur eigenen Entwicklung...

...und/oder offensichtlicher Konflikte. Entwicklung einer Vertrauenskultur. Stärkung des Teambewusstseins. Förderung gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung...

...Wie ist das Zusammenspiel von Persönlichkeitstyp und Organisationssystem? Was sind die 15 Aufgaben der Führung? Welche Widersprüche muss man als Vorgesetzter ausbalancieren?...

...Telefon-Coaching zwischen den. Sitzungen. Vergünstigte Teilnahme (50% Rabatt) an Workshops aus unserem "Beruf & Karriere"-Programm. 4 Wochenkostenfreie...

...Das Erkennen der eigenen Persönlichkeit aber auch das Ermitteln von Teamrollen der Mitarbeiter bilden die Voraussetzung für die Personal-, Team...

...Das Bewusstsein und das Gefühl, dass alle auf ein gemeinsames Ziel. ausgerichtet sind und hinarbeiten. Dialogführung, die von gegenseitigem Respekt bestimmt ist...