LOHNAKAD GmbH

Arbeitsrecht für Entgeltabrechner

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In Mannheim und München

530 
zzgl. MwSt.
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Mittelstufe
Ort An 2 Standorten
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
Beschreibung

Auch in der Entgeltabrechnung benötigen Sie ein Grundwissen über arbeitsrechtliche Zusammenhänge und aktuelle Entwicklungen. Dadurch vermeiden Sie kosten- und haftungsintensive Fehler.

Der Referent vermittelt Ihnen in kompakter und lebendiger Form das notwendige Praxiswissen für Ihre Tätigkeit. Unsere kleinen Gruppen garantieren nachhaltigen und individuellen Lernerfolg.

Einrichtungen (2)
Wo und wann
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auf Anfrage
Mannheim
Baden-Württemberg, Deutschland
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München
Bayern, Deutschland
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Lage
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Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie erhalten einen kompakten und systematischen Überblick über wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen mit dem Fokus auf die Entgeltabrechnung. Dadurch minimieren Sie das Haftungsrisiko und gewinnen mehr Rechtssicherheit innerhalb der Entgeltabrechnung.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung sowie der angrenzenden Bereiche, die grundlegendes fachliches Hintergrundwissen im Arbeitsrecht erwerben möchten.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Kündigungsschutzrechte
Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
Befristete Arbeitsverhältnisse
Mindestlohngesetz
Haftung des Arbeitnehmers
Ausschlussfristen und Verjährung
Tarifliche – und gesetzliche Arbeitszeit
Elternzeitanspruch und Gewährung

Dozenten

Claudius Kranz
Claudius Kranz
Arbeitsrecht

Geschäftsführer der Sozietät RAe Dr. Bergdolt und Kollegen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Autor verschiedener Fachbücher ( z.B. zum TVöD-K und im Beck- Personallexikon) umfangreiche Seminartätigkeiten zum Arbeitsrecht für Personalabteilungen

Themenkreis

Seminarinhalte:
  • Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
  • Inhalt und Formvorschriften, Beginn des Arbeitsverhältnisses
  • Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Kündigung und Aufhebungsvertrag richtig formulieren
  • Beachtung der Kündigungsschutzrechte
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Anspruch und Dauer, Nachweiserbringung
  • Mehrfacherkrankungen, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist
  • Urlaubsanspruch und Gewährung
  • Anspruch und Zuschuss Mutterschaftsgeld, Schutzfristen
  • Elternzeitanspruch und Gewährung
  • Mindestlohngesetz
  • Besonderheiten Praktikanten, Studenten etc.
  • Ausschlussfristen und Verjährung
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Vertragliche,- tarifliche – und gesetzliche Arbeitszeit
  • Arbeitszeitrechtliche Vorschriften

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