Konfliktmanagement
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Die Seminararbeit war sehr intensiv und es konnte ausgezeichnet auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen werden.
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Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und eine sehr kompetente Trainerin!
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Es wurde individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen - das fand ich toll!
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Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Methodik
Online
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
12.11.2026
weitere Termine
Wie viel Zeit und Nerven kostet es Sie täglich, zwischen verhärteten Fronten zu vermitteln und emotionale Wogen im Büro zu glätten?
Wo unterschiedliche Interessen und Persönlichkeiten aufeinandertreffen, sind Reibungen unvermeidbar. Doch Konflikte sind kein Makel, sondern eine Chance für Veränderung – vorausgesetzt, sie werden professionell gelöst. Das Praxis-Seminar „Konfliktmanagement“ gibt Ihnen das nötige Handwerkszeug an die Hand, um Spannungen frühzeitig zu diagnostizieren und verhärtete Fronten nachhaltig aufzubrechen.
In diesem Intensivtraining erlernen Sie praxiserprobte Deeskalationstechniken und Methoden für schwierige Gesprächssituationen. Sie analysieren die Ursachen von Dynamiken in verfahrenen Situationen, reflektieren Ihr eigenes Konfliktverhalten und lernen, emotionale Hürden auf der Beziehungsebene abzubauen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch unter hohem Druck sachlich bleiben, verhärtete Positionen in konstruktive Lösungsansätze verwandeln und Allianzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit schmieden.
Ihr spürbarer Gewinn: Reagieren Sie in Krisenmomenten souverän, schützen Sie das Arbeitsklima vor Eskalationen und verwandeln Sie Konflikte in echte Treiber für den Teamerfolg.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Effektives Konfliktmanagement im beruflichen Umfeld dient zur Erkennung und Lösung von Spannungen. Lernen Sie in unserem Training die wichtigsten Konfliktlösungstechniken kennen und trainieren Sie Ihre Konfliktfähigkeit sowie ein konstruktives Verhalten. Die wichtigsten Methoden werden anhand praktischer Beispiele trainiert. Ein nachhaltiger Umgang mit Konflikten führt zur Verbesserung der Atmosphäre und wirkt sich motivierend aus.
Das Seminar „Konfliktmanagement“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten, um schwierige Situationen konstruktiv zu gestalten.
Meinungen
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Die Seminararbeit war sehr intensiv und es konnte ausgezeichnet auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen werden.
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Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und eine sehr kompetente Trainerin!
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Es wurde individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen - das fand ich toll!
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
C. Kemper
S. Russow
T. Schmidt
M. Nitschke
S. Graffenberg
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Coaching
- Schlagfertigkeit
- Kommunikation
- Rhetorik
- Konfliktlösung
- Konfliktmanagem
- Konfliktwahrnehmung
- Konfliktmanagement
- Konfliktbewältigung
- Gesprächsführungstechniken
- Deeskalationstraining
- Konfliktgespräche führen
- Arbeitsklima verbessern
- Gesprächsführung
- Gesprächsführung im Beruf
- Leadership
- Leadership Development
- Leadership Training
- Kommunikationskompetenz
- Konfliktlösungstechniken
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Konfliktwahrnehmung:
- Eigenes Verhalten und Einstellung: Analyse typischer Konfliktsituationen
- Konflikte lösen: konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten
- Umgang mit Vorwürfen, Kritik und Streitigkeiten
- Konfliktfähigkeit: Konfliktdiagnose und Konfliktbewältigung
Konfliktarten und Konflikterkennung:
- Organisations- und Strukturkonflikte
- Woran erkenne ich Konfliktpotenziale: Eskalation vermeiden
- Konflikte in und zwischen Gruppen
- Umgang mit Wut und Ärger im Büro: vermeidbare und nicht vermeidbare Konfliktsituationen
Konfliktlösungstechniken:
- Was tun in Konfliktsituationen: Leitfragen und Analyse konkreter Fälle aus der Praxis
- Hilfreiche Gesprächsführungstechniken bei Konflikten
- Spezielle Konfliktsituationen im Führungsbereich: Aufbau eines Konfliktgesprächs
- Kommunikationstechniken im Streitgespräch: mit Spannungen und Widerständen umgehen
Der Weg nach vorne:
- In jedem Konflikt steckt eine Chance
- Die Dynamik von Spannungen erkennen und positiv nutzen
Konfliktmanagement
