Anbieter Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

...Betriebsratsmitglieder mit soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen · Allgemeiner Kündigungsschutz · Die verhaltensbedingte... Lerne:: Personelle Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten, Wirtschaftliche Angelegenheiten...

...Minderung der Leistungsfähigkeit negative Gesundheitsprognose Beteiligung des Betriebsrats Das Seminar stellt aus unternehmerischer Sicht zum einen...

...die Bedeutung des Konzepts der Lebenszyklusorientierung für ihre Beschäftigten und ihr eigenes Unternehmen einzuschätzen. Gerichtet an: Geschäftsführer...

...Entfernung aus der Personalakte - Verhaltensbedingte Kündigung: Kündigungsgründe (Schlechtleistung, Leistungsverweigerung, Fehlverhalten, Nebentätigkeiten etc.)... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...mit dem das Risiko eines Rechtsstreits und andere Unannehmlichkeiten minimiert wird. Die neuen gesetzlichen Vorschriften zur Pfändung des Arbeitseinkommens...

...Zur Senkung von Fehlzeiten und zur Sicherung einer niedrigen Fehlzeitenquote stehen den Unternehmen eine Vielzahl an Methoden und Instrumenten zur Verfügung...

...Mitarbeitergespräche - Abmahnung - Fristgerechte (ordentliche) Kündigung - Fristlose (außerordentliche) Kündigung Grundzüge der Beteiligung des Betriebsrats...

...Die gezielte Potentialentwicklung von Mitarbeitern gehört zu den vorrangigen Aufgaben im Führungsfeld. In diesem Seminar arbeiten die Teilnehmer praxisorientiert...

...Bedeutung des Home Office-Konzepts für die deutsche Wirtschaft insgesamt und für ihr eigenes Unternehmen, auch unter Kosten-Nutzen-Aspekten... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...und bewerten - Gesprächsführung: Was gilt es für die „Anwender“ zu beachten - Der Blick auf das Ganze: Implementierung und Einbettung in das Unternehmen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...falls Bedarf und Wunsch der Teilnehmer besteht n diesem Seminar lernen die Teilnehmer hilfreiche Brainstorming- und Kreativitätstechniken kennen... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Ziele der Berufsausbildung - Erwartungen und Herausforderungen für Ausbildungsbeauftragte/Ausbilder - Der Ausbildungsbeauftragte/der Ausbilder als Teil... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Six Sigma stellt ein standardisiertes Phasen- Modell für die Bearbeitung von Verbesserungsprojekten dar. Dabei steht DMAIC für die Phasen Define... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Werkverträge und deren betriebliche Abwicklung· Rechtsfolgen von Scheinwerkverträgen- Haftung des Auftraggebers nach Mindestlohngesetz · Strategien zur Haftungsvermeidung... Lerne:: Steigerung der Betriebskosten, Rechtsfolgen von Scheinwerkverträgen, Abgrenzung Werkvertrag...

...• Aktenverwaltung und elektronische Datenerfassung- Seminarbilanz... Lerne:: Korrespondenz zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, Laufende Gesprächsführung, Sonstige Schriftsätze der Betriebsratsarbeit...

...auch mittels praktischer Übungen, dargestellt. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, die Anwendung des ERA im Unternehmen qualifiziert zu unterstützen... Lerne:: Eingruppierung der Beschäftigten, Tarifliches Prämienentgelt, Tarifliches Akkordentgelt...

...Regelungen Beendigung von betrieblichen Regelungen Herangehensweise bei der Gestaltung Unter Einbeziehung der Wechselwirkung mit dem Individualrecht...

...zur vermögenswirksamen Leistung Schwerpunktthema dieses Seminars sind die vergütungsrelevanten tariflichen Regelungen der nordrhein-westfälischen Metall... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Das Seminar vermittelt einen Einblick in grundlegende Planungstechniken. Darauf aufbauend wird anhand von typischen Beispielfällen demonstriert...

...Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit: Begriff Verteilung Rechtsfolgen bei Verstößen, Arbeitsentgelt: Zahlungspflicht Entgeltfortzahlung... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...