Anbieter Bildungszentrum Tannenfelde

...Deckungsbeitragsrechnung und Marktforschungsberichte als Informationsgrundlage für Marketingentscheidungen F & E: Technologie, Ökologie, Wertanalyse Beschaffung/Lagerhaltung...

...und die Sekretärin reprä.. Gerichtet an: Sekretärinnen und Mitarbeiterinnen aus Unternehmen und Verwaltung. Sekretärinnen und Mitarbeiterinnen aus Unternehmen...

...die sich für Vorträge interessieren und/oder ihre Fähigkeiten in diesem Bereich steigern wollen.. Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, die häufig intern oder extern...

...professionellen Gesprächsführung am Telefon Stilvolle Gästebetreuung Aktuelle Tipps zur Büro-Etikette Methoden Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit...

...Gruppenarbeit, Analyse von Fallbeispielen, Mobbing-Tests, Checklisten, Gesprächstraining, Konfliktschlichtungs-Simulation Zielgruppen Führungskräfte aller...

...Lehrgespräch Zielgruppen Chefassistentinnen und Assistenten, Sekretärinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens und alle Menschen, die Wert auf ein souveränes...

...(Institut: Gender, Moderation & Kommunikation, 2006). Gerichtet an: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus geschlechter-gemischten Arbeitswelten...

...erkennen sie Sinn und Nutzen von Zielsetzung Inhalte Was passiert mit meiner Zeit? - Nie hab'' ich genug! Zeitdiebe, Zeitfallen Ist Planung wirklich...

...und Führungskräfte aller Ebenen und Führungsnachwuchskräfte Trainer Eckhart Müller-Timmermann Dauer 2 Tage Termine 27. bis 28. April 2009 Gebühren 590,00 € Mitglieder StFG...

...soll zur Feinjustierung der aktuellen Führungsrolle beitragen. Das Erfahrungswissen anderer regt zudem zu neuen eigenen Wegen an. Inhalte Trends und Entwicklungen...

...wichtige und unwichtige Kündigungssachverhalte zu unterscheiden und Formfehler zu vermeiden. Inhalte Wesen und Form der ordentlichen Kündigung...

...Sicherheitsbedürfnis, Angst und Stress Strategien, eigene Gewohnheiten, Einstellungen und das eigene Verhalten im gewünschten Sinne nachhaltig zu verändern Lebensprinzipien...

...Anforderungen, Möglichkeiten und Grenzen kennen Stellenwert und Definition von Werten in der Zusammenarbeit Kollegen, Kunden und Geschäftspartner Erwartungen...

...Betriebswirtschaftliche Grundlagen sind dabei u.a. die Basis für die zukünftige Perspektive von Ingenieuren, Technikern und andere Nichtkauf-leute...

...bewusst und gewinnen mehr Selbstsicherheit im Umgang mit ihren Mitmenschen und für ihr Auftreten in der Berufswelt. Inhalte Gutes Benehmen...

...im Konfliktfall mit dem Vorgesetzten der nächsten Ebene und der Personalabteilung in arbeitsrechtlich einwandfreier Art und Weise zu korrespondieren...

...Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen und Funktionsbereiche aus Unternehmen und Verwaltung Fällt Ihnen meistens erst im Nachhinein eine passende Antwort...

...und Gruppentraining, Lehrgespräche, Erfahrungsaustausch mit Zielkonkretisierung, Lernzielkontrolle im Plenum und in Einzelgesprächen Zielgruppen Mitarbeiter...

...Was muss ins Protokoll aufgenommen werden? Wie werden Vereinbarungen schriftlich fixiert? Wann muss das Protokoll spätestens verteilt werden?...

...wichtiger Bestandteil der beruflichen Aufgaben sowohl von Führungskräften als auch von Mitarbeitern. Oft aber finden sich die Betroffenen in einer Situation wieder...