Kurse in Castrop-Rauxel

...Klärung der eigenen Rolle, Spielregeln vereinbaren, Fragetechnik, Aktives Zuhören, Formulierung klarer Vereinbarungen...

...Also unser bisheriges Verhalten ändern! Auch darum geht es in diesem Seminar. Konkrete Techniken und Hilfsmittel zur konsequenten und kontinuierlichen... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...

...Dieses Seminar ist eine Gelegenheit, eine effiziente Arbeitstechnik kennen zu lernen. Die TeilnehmerInnen verfügen über eine alternative, ergänzende Arbeitsmethode... Lerne:: Mind Map...

...innovative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu bewältigen. Natürlich kann man darauf warten, dass einem Innovation irgendwie zufliegt und gute Ideen sich zufällig einstellen...

...Denn ein Großteil der immer komplexer werdenden Aufgaben in großen, mittleren und kleineren Unternehmen wird heute in Projektform abgewickelt...

...und Konfliktmoderation Mehr Sicherheit beim Umgang mit Entscheidungssituationen, Verhandlungen, Widerständen und Konflikten Stärkung des Projektleiters...

...Gewinn- und Verlustrechnung, Kennzahlen im Controlling: EVA, Wertbeitrag, Cash-Flow, Return on Investment und EBIT, Kostenrechnung und Budgetierung... Lerne:: Unternehmerisches denken, Gewinn und Verlustrechnung, Investitionsrechnung Methoden...

...AGG), flexible Arbeitszeitsysteme, moderne Personalvergütung, E-Personalakte, Statistik (z.B.: Balanced Scorecard) Personalführung und...

...Beschaffungsadministration Mitarbeiterintegration, -einarbeitung, -einsatz Personalführung Prinzipien, Instrumente der zielorientierten Mitarbeiterführung...

...Über die Notwendigkeit guter Mitarbeiterführung für den Erfolg eines Unternehmens besteht allgemeine Übereinstimmung, gleichwohl hapert es an der Umsetzung... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...

...Key Performances Indicators, ROCC, Organisationsanalyse Markt und Wettbewerb Portfolio-Management, Marktfeld-, Wettbewerbs- und Outpacing-Strategien Instrumente... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...

...(Faktoren der Arbeits- und Lebenszufriedenheit, Dysbalancen identifizieren und beheben, Persönliche Umsetzungspläne) WLB aus Unternehmersicht WLB als Kriterium für die Personalgewinnung...

...Einfühlungsvermögens für den Erfolg im Beruf und privat. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Emotionale Intelligenz in der Unternehmenspraxis... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...solche Effizienzlücken aufzudecken und den Weg für Verbesserung freizumachen. GMP zielt nicht auf kurzfristige Maßnahmen zur Kostenreduzierung...

...Projektmanagement und Prozesscontrolling Wachstum und Wettbewerbsstärke durch Innovationen Werkzeuge und Hilfsmittel zur Förderung des Innovationsklimas...

...des Antwortreflexes Mittel der Verständigung Aktive Gesprächsgestaltung, Einfluss der Wortwahl auf den Diskussionsverlauf, Körpersprachliche Signale verstehen...

...wesentlicher Bestandteil der Förderkonzepte. Damit wird man sowohl den Erfordernissen des Unternehmens, als auch den Erwartungen der MitarbeiterInnen gerecht...

...In Deutschland besteht ein gesetzlicher Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass nach geltender Rechtsprechung wohlwollend formuliert... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...Schritte zum Datenschutz. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen Prinzipien...

...influence of management processes Details of Strategic Management Customers, Innovations, brands, employees, supplier value (Stakeholder Analysis)... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Change Management, Strategisches Management...