Kurse in Castrop-Rauxel

...und analysieren Konfliktwahrnehmung, Unterschiedliche Konflikttypen und -arten, Eskalationsstufen von Konflikten, Konfliktverdrängung, Typische Verhaltensweisen...

...Umsetzung und Verhaltensänderung werden deshalb besonders berücksichtigt. Die TeilnehmerInnen kennen Methoden und Verhaltensweisen zur Verbesserung der eigenen Arbeitseffizienz... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...

...die Übersicht in komplexe Sachverhalte bringt. Sie kennen die unterschiedlichen Einsatzbereiche dieser Methode und erwerben erste praktische Erfahrungen in deren Anwendung... Lerne:: Mind Map...

...Methoden der systematischen Bedingungsvariation Bewertung Grad der Problemlösung, Entscheidungsfindung, Realisierbarkeit prüfen, Transfer auf das reale Problem...

...Sie verfügen außerdem über die nötigen sozialen und kommunikativen Kompetenzen, die zur erfolgreichen Leitung von Projektteams unabdingbar sind. Führungskräfte...

...Sie erlernen die wichtigsten Werkzeuge und Verfahren, um Ihre Projekte als Coach Ihrer MitarbeiterInnen zu steuern und erfolgreich zum Ziel zu führen...

...kann eine verantwortungsvolle Tätigkeit nicht ausgeübt werden. Das Seminar vermittelt einen fundierten Überblick über die wesentlichen Methoden und Verfahren... Lerne:: Investitionsrechnung Methoden, Gewinn und Verlustrechnung, Unternehmerisches denken...

...die Anforderungen des Health Care Managements, des Diversity Managements und nicht zuletzt die veränderten Bedürfnisse von Mitarbeitern der Generation...

...Instrumente im neuen Umfeld Personalplanung (Anlässe, Formen, Methoden) Personalbeschaffung und Auswahl Wege der Personalbeschaffung, Instrumente der Personalauswahl...

...das Verhalten von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern einzuschätzen und motivierenden Einfluss darauf zu nehmen. Nachwuchskräfte, VorarbeiterInnen... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...

...und Methoden zur Strategie von Geschäftseinheiten Geschäftsfeldanalyse, ComStrat-Analyse, Benchmarketing, SWOT-Analyse, Value-to-Customer, Marktsegmentierung... Lerne:: Strategisches Management, Change Management, Balanced Scorecard KMU...

...Kombination von körperlichem, mentalem und geistigem Training, Vermittlung positiver Lebensinhalte, Stress- und Angstbewältigungstechniken...

...Emotionen als Voraussetzung für den Kontakt zu Kunden und MitarbeiterInnen Emotionen im Gehirn: Grundlagen der Hirnphysiologie Denken - Fühlen... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...diese Ziele auch effizient umsetzen, d. h. die von ihren Kunden erwarteten Leistungen/Produkte in einwandfreier Qualität erzeugen. Neben der strikten Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse...

...Gesellschaft und Organisation Innovationsprozesse anregen, koordinieren, überwachen und verbessern InnovationsmanagerInnen als Schlüsselpersonen Innovationsprozesse...

...Diskussionspartner beteiligen, einbinden und motivieren Gekonnt argumentieren Vorbereitung eines Überzeugungsgesprächs, Kontakt zum Gesprächspartner aufbauen und halten...

...Qualifikationen besonders hohe Anforderungen an Entscheider und Verfahren. Die TeilnehmerInnen werden mit Methoden und Instrumenten der modernen Potenzialanalyse...

...In Deutschland besteht ein gesetzlicher Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass nach geltender Rechtsprechung wohlwollend formuliert... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...des Datenschutzes Rechtliche Grundlagen Welche Arbeitnehmerdaten dürfen erfasst werden? Datenübermittlung im Arbeitsverhältnis Die Personalakte E-Mail...

...and the overall company growth, as well as optimising core competences and processes. Therefore this should be able to give firms improved high performance... Lerne:: Change Management, Strategisches Management, Balanced Scorecard KMU...