Kurse in Castrop-Rauxel

...Entscheidungstechniken als Konfliktvermeidung, Machteingriff als Konfliktbeendigung Gesprächsverhalten zur Konfliktlösung Vertrauensbasis schaffen...

...durch bewusste Zeitplanung gewinnen sie einen rationellen Arbeitsstil. Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte Analyse des eigenen Arbeitsstils... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...

...privater Alltag Ihnen immer wieder neue, schwierig erscheinende Aufgaben stellt - Mindmapping bringt Sie mit wenigen Strichen auf bessere Gedanken und lässt Sie effektiv handeln... Lerne:: Mind Map...

...Humor und Kreativität Präzisierung und Konkretisierung betrieblicher Fragestellungen Expertenbefragung, Neuformulierung eines Problems, Abstraktion und...

...Denn ein Großteil der immer komplexer werdenden Aufgaben in großen, mittleren und kleineren Unternehmen wird heute in Projektform abgewickelt...

...Sie erlernen die wichtigsten Werkzeuge und Verfahren, um Ihre Projekte als Coach Ihrer MitarbeiterInnen zu steuern und erfolgreich zum Ziel zu führen...

...Ob in einem großen Konzern, in einem mittelständischen Unternehmen, in einer Behörde oder einer karitativen Einrichtung - ohne wirtschaftliches Know-how... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Investitionsrechnung Methoden, Unternehmerisches denken...

...Lohn-/Gehaltsstruktur Personalplanung Kostenplanung, Bedarfsplanung, Beschaffungsplanung Personalmarketing Beschaffung und Unternehmensimage...

...bietet das unten beschriebene Seminar. Die TeilnehmerInnen verfügen über personalwirtschaftliche Kenntnisse zur selbstständigen Erledigung ihrer Aufgaben...

...Über die Notwendigkeit guter Mitarbeiterführung für den Erfolg eines Unternehmens besteht allgemeine Übereinstimmung, gleichwohl hapert es an der Umsetzung... Lerne:: Modell der situativen Führung, Leistungs- und Verhaltensrückmeldung...

...Ziele und Unternehmenskultur Vision, Leitbild, Mission, Einfluss auf Managementprozesse Eckdaten für das Strategische Management Kunden-, Innovations-... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...

...(Faktoren der Arbeits- und Lebenszufriedenheit, Dysbalancen identifizieren und beheben, Persönliche Umsetzungspläne) WLB aus Unternehmersicht WLB als Kriterium für die Personalgewinnung...

...Handeln Kraftvolle Emotionen für den Erfolg nutzen Entscheidungsfindung: Balance zwischen Ratio und Emotion, Übungen zu Wahrnehmung, Selbstregulierung und Eigenmotivation... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...Kundenorientierung durch prozessorientiertes Denken, Der Prozessmanagement-Zyklus Geschäftsprozessdokumentation Ziele der Geschäftsprozessdokumentation...

...Businessplanerstellung im Innovationsprozess Vorhandenes Wissen intelligent nutzen Innovationen mit Kunden gemeinsam entwickeln Innovationsbarrieren abbauen...

...des Antwortreflexes Mittel der Verständigung Aktive Gesprächsgestaltung, Einfluss der Wortwahl auf den Diskussionsverlauf, Körpersprachliche Signale verstehen...

.../ Personalreferenten Potenzialanalyseverfahren Standortbestimmung im Bereich der eignungsdiagnostischen Verfahren, Anwendungsgebiete, Verfahrensprinzipien...

...Sie üben an praktischen Beispielen die Formulierung und Gestaltung von Zeugnissen. PersonalleiterInnen, Führungskräfte, AusbilderInnen Bedeutung von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...und Internet aus Datenschutzsicht Arbeitnehmervertretung und Datenschutz...

...Communication and Implementation of strategy Strategy Implementation Key factors for successful strategy development, Balanced Scorecard, Managing change process... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...