Kurse in Castrop-Rauxel

...Jeder trifft auf Konflikte verschiedenster Art, Ausprägung und Auswirkung. Sie entstehen im Zusammenhang mit Phänomenen wie Machtverteilungen...

...Die anderen 90% des Einsatzes sind für die Überzeugungsarbeit an uns selbst nötig, damit wir nicht nur die Notwendigkeit einsehen - sondern es auch wirklich tun... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...

...Geben Sie Ihren Arbeiten Struktur, gleichgültig, ob Sie eine Präsentation oder eine Ideensammlung für ein ausgewähltes Thema vorbereiten müssen... Lerne:: Mind Map...

...Ihr Erfolg hängt heute nicht mehr nur von fachlicher Qualifikation und Sozialkompetenz ab, sondern in hohem Maße von der Fähigkeit, innovative Ideen zu...

...Ressourcenplanung, Konflikte konstruktiv bearbeiten, Gruppenprozesse verstehen, Leistungsbereitschaft stabilisieren...

...ProjektleiterInnen, Führungskräfte, Fachkräfte Was leistet Coaching? Verständnis von Coaching im Arbeitsumfeld, Systemischer Beratungsansatz Instrumente...

...kann eine verantwortungsvolle Tätigkeit nicht ausgeübt werden. Das Seminar vermittelt einen fundierten Überblick über die wesentlichen Methoden und Verfahren... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Unternehmerisches denken, Investitionsrechnung Methoden...

...AGG), flexible Arbeitszeitsysteme, moderne Personalvergütung, E-Personalakte, Statistik (z.B.: Balanced Scorecard) Personalführung und...

...Das Aufgabenprofil einer Personalreferentin variiert zwar mit der Unternehmensgröße, ist aber in der Regel sehr umfassend. Dementsprechend sind die Anforderungen hoch...

...Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse, Selbstverantwortung der Mitarbeiter stärken Überlegungen zur Weiterentwicklung und Optimierung des eigenen... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...

...des Strategieprozesses sowie die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Strategieumsetzung. Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Instrumente und Methoden... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...

...Verringerung von Mitarbeiter-Fluktuation, Reduktion von „innerer Abwesenheit“, Senkung der Fehlzeitenquote, Verbesserung des Unternehmensimage...

...intelligent erfolgreich sein und dem Burn Out vorbeugen Gefühlsspektrum - Gefühle im Modell Gefühle kommunizieren - der Weg zur authentischen Kommunikation... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...konzentriert sich GMP auf wertschöpfende Aktivitäten. In vielen Unternehmen enthalten Geschäftsprozesse eine Reihe von Aktivitäten, die nicht wertschöpfend sind...

...systematisch einführen, steuern und weiterentwickeln Die strategische und operative Umsetzung Vorgehensweisen bei Produkt- und Dienstleistungsinnovationen Werkzeuge zur Umsetzung...

...Diskussionspartner beteiligen, einbinden und motivieren Gekonnt argumentieren Vorbereitung eines Überzeugungsgesprächs, Kontakt zum Gesprächspartner aufbauen und halten...

...Insbesondere bei mittelständischen und großen Unternehmen ist der Grundsatz, Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu besetzen...

...informiert zu sein; darum geht es in dieser Tagesveranstaltung. Die TeilnehmerInnen kennen die rechtlichen Hintergründe für die Erteilung von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...Die TeilnehmerInnen erhalten einen grundlegenden Überblick über das Thema Datenschutz im Betrieb. Sie erhalten Kenntnisse über die im Personalbüro notwendigen...

...influence of management processes Details of Strategic Management Customers, Innovations, brands, employees, supplier value (Stakeholder Analysis)... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...