Kurse in Castrop-Rauxel

...Klärung der eigenen Rolle, Spielregeln vereinbaren, Fragetechnik, Aktives Zuhören, Formulierung klarer Vereinbarungen...

...Im turbulenten Arbeitsalltag gehen langfristige Ziele häufig unter. Bei vielen Aufgaben kann nur noch reagiert und nicht mehr aktiv agiert werden... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...

...privater Alltag Ihnen immer wieder neue, schwierig erscheinende Aufgaben stellt - Mindmapping bringt Sie mit wenigen Strichen auf bessere Gedanken und lässt Sie effektiv handeln... Lerne:: Mind Map...

...Besser ist es, sich gezielt und mit entsprechenden Methoden und Techniken vertraut zu machen. Darum dreht es sich in diesem Training. „Vergessen Sie Ihr...

...Projektstrukturierung, Netzplantechnik, Fortschrittskontrolle, Projektabschluss, Dokumentation des Projektverlaufs Teamentwicklung Auswahl der Projektmitglieder...

...des systemischen Coachings mit Fragen aus Ihrer aktuellen Projektarbeit. Ausgangspunkt dieses praxisnahen Seminars sind Ihre aktuellen Projekte...

...Optimierung der Kapitalstruktur Rechnungswesen und Controlling Wie ein Geschäftsbericht gelesen und interpretiert wird, Die Aussagekraft von Bilanz... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Investitionsrechnung Methoden, Unternehmerisches denken...

...PersonalentwicklerInnen Übersicht zur Personalwirtschaft Bedeutung der Personalwirtschaft, Personalkosten, Gesetzgebung, technologischer Wandel...

...Instrumente im neuen Umfeld Personalplanung (Anlässe, Formen, Methoden) Personalbeschaffung und Auswahl Wege der Personalbeschaffung, Instrumente der Personalauswahl...

...Eine wesentliche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die Führungskräfte. Sie sind es, die die größte Nähe zu ihren Mitarbeitern haben. Um die Ziele des... Lerne:: Modell der situativen Führung, Leistungs- und Verhaltensrückmeldung...

...Die TeilnehmerInnen wissen um die Bedeutung der Unternehmensstrategie, ihrer Entwicklung und kontinuierlichen Überprüfung. Sie kennen die einzelnen Phasen... Lerne:: Strategisches Management, Balanced Scorecard KMU, Change Management...

...mit deren Hilfe sie die Anforderungen des Alltags besser meistern. Sie erkennen frühzeitig ihre Stresspotentiale. Die TeilnehmerInnen können die Bereiche...

...Handeln Kraftvolle Emotionen für den Erfolg nutzen Entscheidungsfindung: Balance zwischen Ratio und Emotion, Übungen zu Wahrnehmung, Selbstregulierung und Eigenmotivation... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...Elemente von Geschäftsprozessen: Daten, Dokumente, Tätigkeiten, Organisationseinheiten und Rollen, Methoden für die Geschäftsprozessdokumentation...

...Businessplanerstellung im Innovationsprozess Vorhandenes Wissen intelligent nutzen Innovationen mit Kunden gemeinsam entwickeln Innovationsbarrieren abbauen...

...Diskussionspartner beteiligen, einbinden und motivieren Gekonnt argumentieren Vorbereitung eines Überzeugungsgesprächs, Kontakt zum Gesprächspartner aufbauen und halten...

...vertraut gemacht um förderungsfähige MitarbeiterInnen frühzeitig zu erkennen und sie auf die Übernahme anspruchsvoller Aufgaben vorzubereiten...

...informiert zu sein; darum geht es in dieser Tagesveranstaltung. Die TeilnehmerInnen kennen die rechtlichen Hintergründe für die Erteilung von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...Schritte zum Datenschutz. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen Prinzipien...

...The strategy of a company has to focus on the Key Success Factors and the relevant value drivers. Strategic Management should stimulate and generate value... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...