Kurse in Castrop-Rauxel

...Klärung der eigenen Rolle, Spielregeln vereinbaren, Fragetechnik, Aktives Zuhören, Formulierung klarer Vereinbarungen...

...Also unser bisheriges Verhalten ändern! Auch darum geht es in diesem Seminar. Konkrete Techniken und Hilfsmittel zur konsequenten und kontinuierlichen... Lerne:: Aufgaben und Ziele, Schreibtisch- und Ablageorganisation...

...Synthese von Bild und Sprache Die Anwendungsfelder - beruflich und privat Planungsaufgaben (Tages-/Wochen-/Monatsplanung, Projektplanung, Urlaubsplanung)... Lerne:: Mind Map...

...Ihr Erfolg hängt heute nicht mehr nur von fachlicher Qualifikation und Sozialkompetenz ab, sondern in hohem Maße von der Fähigkeit, innovative Ideen zu...

...benötigen Sie zunächst eine Reihe von Techniken, Methoden und Tools. Darüber hinaus sind aber auch vielfältige soziale und kommunikative Fähigkeiten Grundvoraussetzung...

...Über 70 % der Personaler bescheinigen dem Business-Coaching einen hohen Erfolg. Woran liegt das? Das Arbeitsumfeld ist immer mehr geprägt von ständig wechselnden Aufgaben...

...Das Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ist heutzutage die zentrale Schlüsselqualifikation für nahezu alle Tätigkeiten in Wirtschaft und Verwaltung... Lerne:: Unternehmerisches denken, Investitionsrechnung Methoden, Gewinn und Verlustrechnung...

...und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg einzuschätzen. PersonalleiterInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen...

...Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen Betriebliche Personalarbeit Rolle, Funktion und Organisation der Personalarbeit...

...und Verhaltensregeln für ein anforderungsgerechtes Führungsverhalten. Sie überprüfen ihr eigenes Aufgaben- und Führungsverständnis. Sie verfügen über Möglichkeiten... Lerne:: Modell der situativen Führung, Leistungs- und Verhaltensrückmeldung...

...Die TeilnehmerInnen wissen um die Bedeutung der Unternehmensstrategie, ihrer Entwicklung und kontinuierlichen Überprüfung. Sie kennen die einzelnen Phasen... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Change Management, Strategisches Management...

...Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Sie sind mit den positiven Auswirkungen dieses modernen HR-Konzeptes vertraut und kennen die entsprechenden Möglichkeiten...

...Handeln Kraftvolle Emotionen für den Erfolg nutzen Entscheidungsfindung: Balance zwischen Ratio und Emotion, Übungen zu Wahrnehmung, Selbstregulierung und Eigenmotivation... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...Denkweise der Zukunft, Nutzen des Denkens in Geschäftsprozessen, Aufbau- und Ablauforganisation, Prozessorientierung - Gestaltung der Ablauforganisation...

...geplant und durchgeführt werden. Sie können die Innovationspolitik ihres Unternehmens strategisch und operativ umsetzen. Sie planen und unterstützen kontinuierliche Prozess...

...Souveränes Auftreten und gelungene Argumentation sind Faktoren des Erfolgs, um ein Anliegen auch unter kritischen Bedingungen vertreten zu können...

...mit denen Potenzialanalysen selbstständig durchgeführt werden können. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, Personalreferentinnen...

...muss und das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht erschweren darf. Weil sich aber Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht immer im gegenseitigen Einvernehmen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...Schritte zum Datenschutz. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen Prinzipien...

...Key Success Factors (KFIs) for successful implementation. Junior executives, Managers Instruments and Methods Development of process fields... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...