Modernes Personalmanagement
Seminar
In Castrop-Rauxel und Dortmund
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
13h
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Dauer
2 Tage
Personalmanagement zählt inzwischen zu den wesentlichen Kernfunktionen eines Unternehmens. Die neuen Herausforderungen wie Globalisierung, der demografische Wandel, die Anforderungen des Health Care Managements, des Diversity Managements und nicht zuletzt die veränderten Bedürfnisse von Mitarbeitern der Generation Y, machen es notwendig, dass sich ein modernes Personalmanagement nicht mehr als operativer Dienstleister sondern als strategischer Partner versteht. Die zentralen Aufgabenfelder dieser Querschnittsfunktion haben immer weniger Verwaltungs- als vermehrt Gestaltungscharakter. Strategische Personalpolitik erkennt Mitarbeiter nicht nur als wichtige Ressource, sondern auch als bedeutsamen Erfolgsfaktor, der Wettbewerbsvorteile schafft. Im Seminar erkennen die Teilnehmer die wesentlichen Funktionen und Aufgaben einer innovativen Personalwirtschaft und deren große Bedeutung für den Unternehmenserfolg.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Die TeilnehmerInnen kennen die wesentlichen Zusammenhänge eines modernen Personalmanagements, so dass sie die Personalarbeit im klein- oder mittelständischen Unternehmen organisieren und Führungskräfte beraten können. Sie sind in der Lage, die wesentlichen Aufgaben einer innovativen Personalwirtschaft zu bestimmen und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg einzuschätzen.
PersonalleiterInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen, PersonalentwicklerInnen
Selbstverständlich! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Thema exklusiv für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung durchzuführen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche über unseren Inhouse-Assistenten (https://www.ism-academy.de/nc/inhouse/assistent-fuer-inhouse-anfragen/) mit und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.
Meinungen
Themen
- Personalmanagement
- Personalwirtschaft
- Unternehmenserfolg
- Personalorganisation
- Personalplanung
- Personalverwaltung
- Personalführung
- Personalbetreuung
Dozenten
ISM ACADEMY-Trainer
Div. Themengebiete
Inhalte
Übersicht zur Personalwirtschaft
Bedeutung der Personalwirtschaft, Personalkosten, Gesetzgebung, technologischer Wandel, Arbeitsmarktsituation, Personalpolitik
Personalorganisation
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil, Stellenbesetzungsplan, Arbeitsplatzbewertung, Lohn-/Gehaltsstruktur
Personalplanung
Kostenplanung, Bedarfsplanung, Beschaffungsplanung
Personalmarketing
Beschaffung und Unternehmensimage, Personalauswahl (z.B.: Assessment-Center), Einstellung und Integration
Personalverwaltung
Entwicklung des Arbeitsrechts, Arbeitsvertrag (u.a. AGG), flexible Arbeitszeitsysteme, moderne Personalvergütung, E-Personalakte, Statistik (z.B.: Balanced Scorecard)
Personalführung und -betreuung
Personalentwicklung, Führungstheorien und -konzepte, Führungsinstrumente, Neue Arbeitsformen, Personalbeurteilungssysteme und Potentialanalyse, Beratungsangebot für MitarbeiterInnen
Neue Herausforderungen des Personalmanagements
Umgang mit älteren Führungskräften und MitarbeiterInnen, Health Care Management, Diversity-Management
Zusätzliche Informationen
Modernes Personalmanagement