Coaching Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...Kaum bin ich zu Hause, beklagt sie sich und meckert nur noch! Wir funktionieren nur noch und über den Alltagsstress haben wir unsere Liebe verloren!... Lerne:: Lösungsfokussierte Beratung, Ressourcenaktivierende Denkweise, Systemische Methodik...

...Dieses Seminar ermöglicht Ihnen… - Ihr eigenes Rollenprofil als Führungskraft zu schärfen - Einen strukturierten Fahrplan für Ihre zukünftigen Führungsaufgaben... Lerne:: Auf den Punkt bringen, Design Thinking...

...Dieses Seminar bereitet Fachkräfte darauf vor, auch kritische Themen mit Eltern anzugehen. Es werden Möglichkeiten für eine gelungene Kommunikation erarbeitet und eingeübt... Lerne:: Kinder und Jugendpsychatrie, Kinder- und Jugendhilfe...

...…eigene Ressourcen für die Arbeit mit den Eltern zu aktivieren …unterschiedliche Therapiesettings (aktive Eltern, passive Eltern) und auch deren prozessorientierten... Lerne:: Eltern in der Therapiestunde...

...für ein gutes Arbeitsklima in Ihren Einrichtungen zu sorgen... Lerne:: Systemische Sozialarbeit...

...Hiermit wird InteressentInnen, die an frühern ich schaff’s Seminaren im ILK oder anderen Instituten teilgenommen haben, die Möglichkeit geboten... Lerne:: Ressourcenaktivierende Denkweise, Ressourcenaktivierende Arbeit, Lösungsfokussierte Kommunikation...

...Situationen frühzeitig zu erkennen und aufzulösen. Immer häufiger melden die Medien Gewaltübergriffe im Arbeitsumfeld. Ob bei der Arbeitsagentur... Lerne:: Soziale Arbeit...

...Was höre ich von meinem Gegenüber? Was meint Luhmann mit der „Unmöglichkeit von ungestörter Kommunikation“? In einem praktischen und theoretischen Austausch... Lerne:: Systemische Sozialarbeit...

...Studienjahr Modul 5 Beratung im Beruf Modul 6 Lebenslauf und Laufbahnberatung Modul 7 Forschung und Professionalisierung Modul 8 Masterarbeit und Disputation... Lerne:: Gestaltung von Beratung, Techniken und Methoden der Beratung, Forschung und Professionalisierung...

...Kommunikation auseinander. Jeder Mensch sendet und empfängt, neben den verbalen Aussagen, eine Vielzahl von unbewussten Botschaften durch die Körpersprache und Körperhaltung... Lerne:: Systemische Sozialarbeit...

...eigenen Konfliktverhaltens lernen die Teilnehmer ihren eigenen Konflikttyp kennen. Sie lernen, welche Wirkung sie auf andere Menschen in einem Konflikt... Lerne:: Soziale Arbeit, Psychologie Kommunikation...

...Aggression und Deeskalation eine eigene Vorstellung und Haltung. Es wird gemeinsam erarbeitet, welche Rolle Gewalt in unserer Gesellschaft spielt... Lerne:: Soziale Arbeit, Psychologie Kommunikation...

...für psychotische Krisen und statistische Risikofaktoren kennen. Es wird deutlich, welche Personengruppen besonders gefährdet sind und wie Risikofaktoren... Lerne:: Systemische Sozialarbeit...

...Weiterhin erlernen Sie spezielle Übungen der kindgerechten Vermittlung von Entspannungsmethoden. Mit diesem Repertoire von verschiedenen Möglichkeiten... Lerne:: Autogenes Training, Pädagogische Wissensvermittlun, Progressive Muskelrelaxation...

...Einfach mal einen Tag aussteigen und mich sortieren. Innehalten und überprüfen, wo ich gerade stehe – und wo ich eigentlich hin will. Was gibt mir Kraft?... Lerne:: Persönliche Weiterentwicklung, Ressourcen aktivieren...

...Sie erfahren, wie sich die Systemik entwickelte und welche Relevanz sie für Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Therapie und Gesellschaft hat. Was ist... Lerne:: Soziale Arbeit, Systemische Sozialarbeit, Sozialpädagogische Integration von Jugendlichen...

...Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument. Es fördert Eigenverantwortung, Zielorientierung, Resultate, lässt Mitarbeiter ihre Ressourcen optimal aktivieren und unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung. Die Integration von Coaching-Methoden in den Führungsalltag bringt viele Vorteile... Lerne:: Führungskraft als coach, Ausbildung Führungskraft...

...Eigenverantwortung und Eigenständigkeit werden von Arbeitgebern gefordert und von Arbeitnehmern gewünscht. Das alte konservative Bild der Führungskraft hat ausgedient. In der modernen und komplexen Arbeitswelt ist die Führungskraft vor allem als Coach gefragt, doch Coaching ist anspruchsvoll...

...Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind Kenntnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation und Gesprächsführung. Unternehmensleitung...

...an die Wünsche und Erwartungen der Teilnehmenden Hintergründe von Konflikten Wenn das Gehirn Probleme macht Wie wir wahrnehmen und Informationen verarbeiten...