Anbieter Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH

...Es gibt viel Gelegenheit für praktische Übungen, Fragen und Diskussionen. Sie erhalten ausführliches Arbeitsmaterial, das sich durch seinen übersichtlichen... Lerne:: Internetpräsent schreiben, Kreativ schreiben...

...oder Contra-Seite, die Sie im Disput vertreten. Sie haben etwas Zeit für die Vorbereitung. Jede/r kommt an die Reihe. Danach stellt sich die Frage...

...und der Zusammenführung unterschiedlichsten Know-hows: hohes Engagement der Teilnehmer Zusammentreffen verschiedenster Blickwinkel, Kompetenzen...

...z.B. zur Mitarbeiterförderung, zur Leistungs-beurteilung oder zum Treffen von Zielvereinbarungen, näher beleuchtet. Die Teilnehmer überprüfen Ihr Vorgehen...

...Unterschied Motivation/Motivierung Förderung intrinsischer und extrinsischer Motivation Erfolgssucher und Misserfolgsvermeider Die klassischen Motivationsmodelle (z...

...um auch bei großen Turbulenzen einen klaren Kopf zu behalten „Was kann ich tun, damit der Akku geladen bleibt“. Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter unterstützen können...

...Das eigene Persönlichkeitsprofil Das eigene Verhalten reflektieren und verstehen Das Verhalten anderer verstehen und respektieren Unterschiede der Persönlichkeitstypi...

...besondere Kompetenzen und Potenziale älterer Mitarbeiter „Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmer mehr…….“ Prinzipien altersgerechten Lernens Gestaltung...

...Führungserfahrungen Führungsnachwuchskräfte mit ersten Führungserfahrungen Führungsqualität und Unternehmenskultur Führungsprinzipien und...

...einer drohenden Burnout-Erkrankung Typus und Stadien der Erkrankung Ihre Verantwortung als Führungskraft – Möglichkeiten und Grenzen Der richtige Umgang mit betroffenen Mitarbeitern... Lerne:: Umgang mit Stress, Burnout verhindern...

...Sie lernen, wie Sie passende Personalentwicklungsinstrumente durchgängig planen und umsetzen - von der Auftragsklärung, der Konzeption und der Implementierungsstrategie... Lerne:: Führungskräfte überzeuge, Personalentwicklungsmaßnahmen erkennen...

...Auszubildenden mit komplexen Aufgaben ermöglichen und fördern. Sie wissen, wie sie günstige Rahmenbedingungen schaffen, um die Motivation der Auszubildenden zu unterstützen...

...Business Partner, von dem die internen Kunden Professionalität und Beratungskompetenz erwarten. Nur wer in den typischen HR-Gesprächssituationen kompetent agiert...

...Inhaber und Unternehmer, die sichere Personalentscheidungen treffen wollen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Entgeltabrechnungen, Spesenbelege, Urlaubsanträge...

...verständlich und ansprechend formulieren Nie mehr Schachtelsätze - kurz, prägnant und freundlich! Welche Füllwörter und Doppelformulierungen sollten Sie vermeiden?...

...vocabulary improve accuracy when speaking & writing improve your listening skills refresh key grammar points Voraussetzung: Minimum CEFR B1 level required...

...from the Logistics field, who work in, or expect to work in English During the blended training program you will develop your ability to: present services...

...Gerichtet an: All professionals who present to, or expect to present to international partners in English By the end of the 2-day seminar you will be able... Lerne:: Audience attention...

...Through practical exercises, feedback and tips designed by HR professionals you will be able to compete for jobs in English with confidence...

...explain consequences and next steps manage financial transactions In addition you will: expand your workplace vocabulary (automotive parts, common problems)...