Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 4: Resilienz / Stressabbau

Sie trainieren eine berufliche Kernkompetenz der Zukunft: Wider-standskraft (Resilienz) und die Fähigkeit, mit der zunehmenden Verände-rungsdynamik in Unternehmen aktiv umzugehen. Sie nehmen eine Standortbestimmung vor und mobilisieren individuell vorhandene Stressbewältigungskompetenzen. Sie lernen neue praktische Strategien und Methoden kennen, um Stresssituationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und er-öffnen sich damit neue Handlungsmöglichkeiten. Sie erweitern ihre Fähigkeiten turbulenten Zeiten gelassener zu begeg-nen, ohne dabei gleichgültig zu reagieren. Gerichtet an: Führungskräfte, die den sich permanent verändernden Anforderungen des Berufsalltags dauerhaft auf höchstem Niveau entsprechen wollen und sollen, ohne sich dabei zu "verbiegen", und die ihre "Widerstandskraft" weiter entwicklen wollen.