Anbieter Dirk Raguse -Training-Coaching-Beratung

...involviert sind. Mitarbeitergespräche stellen für viele Führungskräfte eine Herausforderung dar, da es gilt, sowohl den sachlichen Austausch über Inhalte... Lerne:: Führungsinstrument Mitarbeitergespräch, Gespräche zielorientiert führen, Empathische Gesprächsführung...

...Es geht dabei nicht nur darum, die eigenen abteilungs- bzw. unternehmensbezogenen (Lern-) Ziele in punkto Schulungs-/Unterrichtsplanung... Lerne:: Generationsgerechtes Lernen, Konzeption Weiterbildungsmaßnahmen, Altersgerechte Didaktik...

...für die Aufgabenerfüllung sinnvoll und gekonnt zu delegieren. Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie agile Werte und Methoden kennen, um Ihren persönlichen... Lerne:: Agile Führung, Agile Organisation...

...■ Das 4-Ebenen Evaluationsmodell nach Kirkpatrick ■ Definition von Teilzielen als Grundlage für die Beurteilung des Fortbildungsangebots ■ Entwicklung... Lerne:: Bewertung Weiterbildung, Gestaltung Fragebögen...