Anbieter Dirk Raguse -Training-Coaching-Beratung

...Seminarinhalte/-ziele: ■ Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines Mitarbeitergesprächs ■ Die Rolle der Führungskraft: Vom Präsentator zum Fragensteller ■ Themen... Lerne:: Gespräche zielorientiert führen, Führungsinstrument Mitarbeitergespräch, Empathische Gesprächsführung...

...eines Unternehmens bzw. Weiterbildungsträgers, Lehr-/Lernprozesse in Schulungsveranstaltungen altersgerecht zu gestalten bzw. Besonderheiten altersbezogener... Lerne:: Trainings gestalten, Generationsgerechtes Lernen, Konzeption Weiterbildungsmaßnahmen...

...■ Souveräner Umgang mit Unsicherheit sowie komplexen Anforderungen und Projekten ■ Führung im Zeiten-/Wertewandel: Generation Y und Z ■ „Host Leadership“... Lerne:: Agile Führung, Agile Organisation...

...sowie relevante Items bilden können und dies unter Berücksichtigung der allgemeinen Voraussetzungen und Besonderheiten bei der Konzeption eines Seminarbeurteilungsbogens... Lerne:: Gestaltung Fragebögen, Bewertung Weiterbildung...