Anbieter Dirk Raguse -Training-Coaching-Beratung

...Neben dem konkreten Konflikt- bzw. Kritikfall stellen Zielvereinbarungen eine wichtige Gesprächsgrundlage zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dar... Lerne:: Gespräche zielorientiert führen, Führungsinstrument Mitarbeitergespräch, Empathische Gesprächsführung...

...gestaltung im Auge zu behalten, sondern auch die Besonderheiten und Voraussetzungen der Lernenden zu berücksichtigen. In diesem Zusammenhang spielen neben... Lerne:: Konzeption Weiterbildungsmaßnahmen, Generationsgerechtes Lernen, Altersgerechte Didaktik...

...Verhaltensmuster und Werte in der Führungsarbeit an Relevanz. Gleichzeitig gilt es, den Vernetzungs- und Selbstorganisationsgrad der eigenen Mitarbeiterteams... Lerne:: Agile Führung, Agile Organisation...

...„Verhaltensänderung“ und „Auswirkungen“ dar. In diesem Zusammen-hang gilt es, die Eindrücke der Teilnehmer nicht nur direkt zum Schulungsabschluss zu erfassen... Lerne:: Gestaltung Fragebögen, Bewertung Weiterbildung...