Anbieter Fritz Wiebel & Partner

...Unternehmensinitiativen.Im Mittelpunkt des Seminars stehen Methoden und Modelle, die helfen sollen, ein ganzheitliches Veränderungsmanagement professionell zu gestalten...

...und dabei Zeit sparen wollen. Lesen als Prozeß Die 7 Bausteine des Leseprozesses Lesegeschwindigkeit Maßstäbe und die Sinnfrage Geschwindigkeit unseres...

...die sich darin verbessern wollen. Bewundern Sie auch die in den Medien herausgestellten Gedächtnisakrobaten? Meistens ist diese Bewunderung mit der Selbstbetrachtung...

...eigene Wirkung fördern den Seminarerfolg Meine Wirkung auf andere - Selbst- und Fremdbild - Einflussfaktoren auf mein persönliches Sicherheitsgefühl Meine...

...Der Teilnehmer - erhält Anregungen zur Beschreibung und Förderung seiner überfachlichen Kompetenz - erhält Rückmeldung über sein Persönlichkeitsprofil...

...Erreichen der erforderlichen Projektleitungskompetenz. Gerichtet an: Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder zukünftige Projektleiter...

...Neue Ideen und Impulse zur Mitarbeitermotivation Reflektierte(r) Mitarbeiterführung(sstil) Persönlicher Handlungsplan für den Praxistransfer... Lerne:: Auch gestandene Führungskräfte, Projektleiter und solche, Die es werden möchten (sollen)...

...Was ist ein Konflikt? - und was erlebe ich als Konflikt? Meine Einstellung zu Konflikten Wie hoch ist meine Konfliktfähigkeit? Die „Fieberkurve"...

...Eigene Einstellungen zu Mitarbeitern Welche Einflüsse haben meine Einstellungen auf mein Verhalten? Das Spannungsfeld: TeamidentitätIndividualität Wie stehe ich zur Rollenklärung?...

...die mit wenig offizieller Macht viel erreichen sollen oder wollen. Alle, die mit wenig offizieller Macht viel erreichen sollen oder wollen. Zeitmanagement was ist...

...Führungskräfte und solche die es werden wollen, mit dem Wunsch langfristige Verbindungen / Beziehungen aufzubauen. Die sechs Elemente von Networking Selbstreflexion...

...Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil eines Projektleiters Führungsstile und ihre Bedeutung in spezifischen Situationen Ist Führung Manipulation?... Lerne:: Reflexion der eigenen Persönlichkeit, Ganzheitliches Projektverständnis fördern, Verbesserung der Projektführungskompetenz...

...(als Teilnehmer und als Leiter) Der Umgang mit Arbeitsgruppen Einsatzmöglichkeiten und Regeln für Feed-Back Fallbeispiele üben Hinweise zum Moderatorverhalten...

...Gerichtet an: Alle, die keine Zeit haben Alle, die keine Zeit haben Sie verstehen sich besser Sie finden Lösungsansätze für ihr individuelles Zeitmanagement...

...Wie bekomme ich alle unter einen Hut? Einsatz von Arbeitsgruppen Einsatzmöglichkeiten und Regeln für Feedback typische Stolperfallen für Präsentationen... Lerne:: Erweiterter Instrumentenkoffer, Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten...

...Eigen- und Fremdsicht auf Konflikte deutlich zu machen. Darüberhinaus werden Hinweise auf den situationsgerechten Einsatz der vorgestellten Instrumente gegeben...

...die Erfahrung mit Konfliktregelungen gemacht haben; Führungskräfte in der Rolle als Konfliktmoderator Menschen, die Erfahrung mit Konfliktregelungen gemacht haben...

...Personalsachbearbeiter und andere Personen, die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind. Arten von Beendigungsgründen Der Aufhebungsvertrag Die Kündigung...

...Der Teilnehmer lernt die wichtigsten Vorschriften des Individualarbeitsrechts kennen. Gerichtet an: Personalreferenten, Personalsachbearbeiter und andere Personen... Lerne:: Die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind, Personalsachbearbeiter und andere Personen...