Anbieter Fritz Wiebel & Partner

...Gemeinsam werden dazu Lösungsimpulse entwickelt. Anwendungsfelder bilden z. B. Fusionen, Kooperationen, Restrukturierungen, Outsourcing oder strategische...

...Die Teilnehmer/innen verschaffen sich zu Beginn einen Testmaßstab für ihr persönliches Leseaufnahmevermögen. Die vorgestellten und umgesetzten Hinweise...

...Gedächtnis ein Baustein des beruflichen und privaten Erfolges ist. Antworten auf die Fragen: wie trainiere ich meine Wahrnehmungskanäle? wie erinnere ich...

...Rückmeldung zum persönlichen Auftreten - Initiierung des eigenen Verbesserungsprozesses. Gerichtet an: Kognitive Voraussetzungen sind nicht notwendig...

...Der Teilnehmer - erhält Anregungen zur Beschreibung und Förderung seiner überfachlichen Kompetenz - erhält Rückmeldung über sein Persönlichkeitsprofil...

...stellt besondere Anforderungen an die Qualifikation des Projektleiters. Die Kenntnis eines Aufgaben- und Persönlichkeitsprofils unterstützt deshalb das...

...In diesem Seminar lernen Sie keine „bewährten“ Techniken, sondern finden kluge Fragen zur Mitarbeitermotivation und Wege zu ihrer Beantwortung... Lerne:: Auch gestandene Führungskräfte, Die es werden möchten (sollen), Projektleiter und solche...

...Wahrnehmungsfähigkeit für Konflikte Das Erkennen von Konflikten ist unverzichtbare Voraussetzung für ihre Bewältigung. Führungskräfte aller Hierarchiestufen...

...Eigene Motivationsfaktoren (Selbst-/Fremdbild) Was bewegt mich selbst und was sagen die anderen dazu? Motivationsfördernde Verhaltensweisen Welche passen zu mir?...

...Wie hängen meine Ziele und meine Planung zusammen?Prinzipien des Ressourceneinsatzes „ASAP“ oder warum, wer, wann, was, wie viel? Entwicklung von Frühwarnsystemen...

...in Gesprächen Strategien für erfolgreiches Networking und die häufigsten Fehler Praxistipps für die sofortige Umsetzung Persönliche Standortbestimmung...

...Ist Motivation Manipulation? Ist Manipulation schlecht? Gemeinsame Aktivitäten zur Reflexion des 1. Seminartages und Einbinden potenziell veränderter Teilnehmerinteressen... Lerne:: Erweitern des „Instrumentenkoffers“, (Kommunikation als Führungsinstrument), Professionalisierung im Umgang mit Konflikten...

...Fachlich-sachliche und psychologische Aspekte einer Moderation Einflussfaktoren für den Erfolg einer Moderation Vor- und Nachteile der Moderatorentechnik...

...Gerichtet an: Alle, die keine Zeit haben Alle, die keine Zeit haben Sie verstehen sich besser Sie finden Lösungsansätze für ihr individuelles Zeitmanagement...

...Wie bekomme ich alle unter einen Hut? Einsatz von Arbeitsgruppen Einsatzmöglichkeiten und Regeln für Feedback typische Stolperfallen für Präsentationen... Lerne:: Erweiterter Instrumentenkoffer, Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten...

...Die Konfliktmoderation: Vorbereitung, Durchführung und die Rolle des Moderators als Konfliktmanager Persönlicher Handlungsplan für zukünftiges Verhalten im Konflikt...

...Individuell - Das eigene Verhalten als Mediatoren reflektieren Allgemein fachlich - Die Sicherheit im Umgang mit den Phasen und Techniken der Mediation...

...Kroatien, Spanien und überall dort, wohin der Kunde uns ruft...

...Unsere „Know-Bodies“ aus dem Management Consulting Bereich unterstützen Sie dabei. Sie arbeiten professionell in den Themen Führung, Konfliktberatung... Lerne:: Die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind, Personalsachbearbeiter und andere Personen...