Anbieter Fritz Wiebel & Partner

...Gerichtet an: Führungskräfte aller Stufen; Mitarbeiter aus der Personalabteilung, die Veränderungsprozesse begleiten und zuordnen sollen. Führungskräfte aller Stufen...

...Schnelles Lesen durch Erkennen der eigenen Aufnahmetechnik Schneller Lesen durch individuelle Adaption von Lesetechniken Schneller Lesen durch bewußten...

...wie erinnere ich mich an wichtige Namen und Gesichter? was merke ich mir von Artikeln, Telefonaten, Mails und Briefen - und wie speichere ich...

...Für diese Glücklichen ist das Seminar nur von begrenztem Wert. Mit allen anderen wollen wir erarbeiten und diskutieren, welche Einflussfaktoren zu dem...

...Rollenspiele auf Basis von Fallstudien aus der Teilnehmerpraxis Ziele, Kriterien und Spielregeln der Bewertung Persönliche Strategieentwicklungen Kriterien für ein gutes Assessment-Center...

...Projektleiters(in) Formal-methodische Instrumente der Projektstrukturierung Probleme und Verfahren der Projektzeitschätzung Der eigene Arbeitsstil...

...bleibt unverändert These 3: Erfolgreiche Führungsseminare bleiben in der Praxisumsetzung erfolglos: die Veränderungsschritte der aus dem Seminar zurückgekehrten... Lerne:: Projektleiter und solche, Auch gestandene Führungskräfte, Die es werden möchten (sollen)...

...Wahrnehmungsfähigkeit für Konflikte Das Erkennen von Konflikten ist unverzichtbare Voraussetzung für ihre Bewältigung. Führungskräfte aller Hierarchiestufen...

...und Belohnungssystem Wie kann ich Persönlichkeitsunterschiede zur Teamentwicklung nutzen?...

...Wie hängen meine Ziele und meine Planung zusammen?Prinzipien des Ressourceneinsatzes „ASAP“ oder warum, wer, wann, was, wie viel? Entwicklung von Frühwarnsystemen...

...Führungskräfte und solche die es werden wollen, mit dem Wunsch langfristige Verbindungen / Beziehungen aufzubauen. Die sechs Elemente von Networking Selbstreflexion...

...oder kukünftige Projektleiter Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder kukünftige Projektleiter 1. Tag Abgleich der Teilnehmerinteressen... Lerne:: Verbesserung der Projektführungskompetenz, Professionalisierung im Umgang mit Konflikten, Ganzheitliches Projektverständnis fördern...

...zur Planung und Durchführung einer Moderation. erhält Hinweise zum Moderationsverhalten. insbesondere zur Intervention. kennt Moderationstechniken...

...Schwachstellenanalyse der persönlichen Organisation Zeit und Ziele: Wie hängen meine Ziele und meine Planung zusammen? Bedeutung der Planung für verbesserte...

...Alle Menschen, die sich für das Thema interessieren; insbesondere diejenigen, die solchen Aufgabenstellungen gegenüberstehen. Alle Menschen... Lerne:: Erweiterter Instrumentenkoffer, Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten...

...Wie hoch ist meine Konfliktfähigkeit? Die „Fieberkurve“ der Konflikteskalation Wie gehe ich mit meiner eigenen Angst vor Konflikten um? Meine „Allergien“...

...die Erfahrung mit Konfliktregelungen gemacht haben; Führungskräfte in der Rolle als Konfliktmoderator Menschen, die Erfahrung mit Konfliktregelungen gemacht haben...

...Personalsachbearbeiter und andere Personen, die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind. Arten von Beendigungsgründen Der Aufhebungsvertrag Die Kündigung...

...Zielsetzung ist die langfristige Unterstützung unserer Kunden beim Auf- und Ausbau von Organisations- und Personalentwicklung. Wir führen Seminare und Trainings durch... Lerne:: Personalsachbearbeiter und andere Personen, Die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind...