Führungskräfte Kurs Online / Fernstudium

...Die Gesamtdauer dieses Videoseminars beträgt 210 min. Was muss ich als Geschäftsführer einer GmbH beachten? Welche Rechte und Pflichten hat der Prokurist?...

...um als Führungskraft Ihren Mitarbeitern und Kollegen die eigenen erarbeiteten Erfahrungen weitergeben zu können. So erhalten Sie eine Langzeitwirkung für sich und das Betriebsklima!... Lerne:: Burn Out...

...wie Sie Konfliktpotentiale frühzeitig erkennen, deeskalieren und wie Sie tatsächlich ausbrechende Konflikte angemessen entschärfen und zu einem positiven Ende führen...

...kennen sowie sich an Ihrem Gegenüber und seinen Bedürfnissen orientieren. Die Gesamtdauer dieses Videoseminars beträgt 69 min. Programmübersicht (01:24)... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...

...Fühlen Sie sich als Führungskraft überfördert in schwierigen Situationen? Der Schwerpunkt dieses Kurses fokussiert sich darauf. Auf emagister.de stellt der Verlag Dashöfer mehr Informationen darüber. In diesem Seminar geht es um den eigenen Umgang mit den Team-Mitgliedern und die Ansprüche, die man... Lerne:: Menschlichem Verhalten...

...Akademiker/innen aller Fachrichtungen Personen, die Abschlüsse im Qualitätsmanagement benötigenVoraussetzung für den Erwerb des Zertifikats Qualitätsmanager (TÜV)... Lerne:: Lenkung von Fehlern...

...Bedürfnisse wecken und Vertrauen aufbauen. Die Schwerpunkte bei Ihrem Auftritt setzen Sie. Das 2-tägige Praxis-Seminar bietet Ihnen ein umfassendes Training... Lerne:: Charisma vor der Kamera, Klare lebendige Vorträge halten, Statements abgeben...

...Die Anforderungen an die Führungskräfte von heute bzw. morgen werden zunehmend komplexer. Es gilt nicht nur vielfältigste strategische sowie operative Aufgaben im jeweiligen Fachbereich erfolgreich zu bewältigen, sondern auch sein eigenes Mitarbeiterteam motivierend und gleichzeitig konfliktfrei... Lerne:: Blended Learning, Von der Fach- zur Führungskraft...

...Mitarbeitergespräche stellen für viele Führungskräfte eine Herausforderung dar, da es gilt, sowohl den sachlichen Austausch über Inhalte und Ziele als auch die Beziehungsebene zum jeweiligen Gesprächspartner im Blick zu haben. Die Gesprächsanlässe sind dabei vielfältigster Natur: Neben... Lerne:: Empathische Gesprächsführung, Gespräche zielorientiert führen, Führungsinstrument Mitarbeitergespräch...

... der Organisationsstruktur (agile Organisation) und den Prozessen (agiles Arbeiten) auch auf die Verhaltensweisen und Einstellungen der Organisationsmitglieder (agiles Mindset). Insbesondere Führungskräfte stehen im agilen Umfeld vor radikal veränderten Rahmenbedingungen: Agile Führung sowie die Einführung agiler Methoden...

...„Wie arbeiten wir die neuen Mitarbeiter zügig ein, damit sie schnell die volle Leistung bringen?“ – Das fragen sich manche Führungskräfte und die für die Einarbeitung zuständigen Kollegen - gerade bei hoher Fluktuation und komplizierten Arbeitsabläufen im Unternehmen. Um eine erfolgreiche...

...Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Wissen Sie, womit Sie wen am besten motivieren können? Kennen Sie die Beweggründe, weshalb ein Mitarbeiter gut performt, ein anderer hingegen nur mittelmäßige Ergebnisse erzielt und viele Fehlstunden hat? Führungskräfte, die sich diese Fragen noch nie gestellt...

...In diesem Seminar werden Führungskräfte fit gemacht für den gezielten Einsatz von Zielvereinbarungen und das Führen von Jahreszielgesprächen. Sie üben, wie Sie Ihre verschiedenen Mitarbeiter-Typen führungspsychologisch richtig behandeln und souverän mit Einwänden und Widerständen umgehen...

...die in ihrer beruflichen Praxis mit Betriebsratsmitgliedern zu tun haben. Vor allem bei zustimmungspflichtigen Entscheidungen gilt der Betriebsrat als Hemmschuh...

...variable Vergütung Unternehmenserfolgsabhängige variable Vergütung Konzeption von Zielvereinbarungssystem und variabler Vergütung Grundmodelle variabler...

...Wie lässt sich ein hervorragender Geschäftsbericht konzipieren und realisieren? Welche Bestandteile stehen im Mittelpunkt und wie lassen sie sich hervorheben?... Lerne:: Wesentliche Merkmale hervorheben, Geschäftsbericht konzipieren...

...und Praxisaufgaben Prüfungsvorbereitung und Prüfung Prüfungsvorbereitung und Prüfung Lernziel Sie erhalten einen Überblick über die zentralen Themen des... Lerne:: Employer Branding, Betriebliches Personal- und Sozialwesen...

...im Büroalltag und moderne Methoden und Entlastungstechniken. Kontaktieren Sie uns! Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Sekretär/innen und Assistent/innen aller Hierarchieebenen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...und berufsgenossenschaftliche Sicherheitsvorgaben Grundlagen Behälter, Silos und enge Räume Inhalt der DGUV Regel 113-004 Erlaubnisscheinverfahren Betriebs... Lerne:: Grundlagen Behälter, Persönliche Schutzausrüstung, Inhalt der DGUV Regel 113-004...

...nach GHS/CLP Die neue Technische Regel für Gefahrstoffe 510 im Überblick Gefährdungsbeurteilung als zentrales Steuerungselement in der TRGS 510 Zusammenlagerung... Lerne:: TRGS 510, Lagerung von Gefahrstoffen...