LVQ Business Akademie

Personalentwickler/in mit Ausbilderschein nach AEVO

LVQ Business Akademie
In Mülheim An Der Ruhr

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Wichtige informationen

Tipologie IHK
Ort Mülheim an der ruhr
Dauer 20 Tage
  • IHK
  • Mülheim an der ruhr
  • Dauer:
    20 Tage
Beschreibung

Sie erhalten einen Überblick über die zentralen Themen des Personalmanagements und lernen die wichtigsten Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung kennen. In Fallbeispielen wird die praktische Anwendung des Wissens trainiert und auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereitet. Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie in der Lage, als Ausbilder oder Personalentwickler zum langfristigen Unternehmenserfolg beizutragen.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
auf Anfrage
Mülheim An Der Ruhr
Ruhrorter Straße 47, 45478, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Mülheim An Der Ruhr
Ruhrorter Straße 47, 45478, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

-Fach- oder Führungskräfte mit Berufsausbildung und Berufserfahrung -Akademiker aller Fachrichtungen -Personen, die Kenntnisse im Personalbereich für Führungspositionen und Projektleitungsaufgaben oder die den Nachweis zum Ausbilder gemäß AEVO benötigen

· Qualifikation

Zertifikat Personalentwicklung LVQ Ausbildereignungsprüfung vor der IHK

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalmanagement
Personalplanung
Personalbeschaffung
Betriebliches Personal- und Sozialwesen
Entlohnungsmodelle
Personalmarketing
Employer Branding
Personalentwicklung
Personalentwicklungsinstrumente
Mitarbeiterbeurteilung

Dozenten

Trainer/Dozenten der LVQ
Trainer/Dozenten der LVQ
...

Themenkreis

Personalmanagement
  • Personalplanung,Personalbeschaffung
  • Betriebliches Personal- und Sozialwesen
  • Entlohnungsmodelle
  • Personalmarketing, Employer Branding
  • Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht
Personalentwicklung
  • Unternehmensführung und Personalentwicklung
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Personalentwicklungsinstrumente
  • Potenzialanalyseverfahren
  • Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung
  • Bildungsbedarfsplanung
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
  • Personalentwicklungskonzepte

Ausbildung der Ausbilder gemäß AEVO

  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
  • Ausbildung durchführen und abschließen
Fallbeispiele und PraxisaufgabenPrüfungsvorbereitung und Prüfung


LVQ-Weiterbildungskonzept

Angepasst auf die individuelle berufliche Zielrichtung, lässt sich diese Weiterbildung u.a. mit folgenden zusätzlichen Modulen kombinieren:

  • Prozessmanagement inkl. Projektmanager (TÜV®)
  • Social Media Manager IHK
  • Betriebswirtschaft/Business Management
  • Marketingmanagement
  • Qualitätsbeauftragter (TÜV)
  • Qualitätsmanager(TÜV)
  • Qualitätsauditor/in (TÜV)
  • Quality Management in English
  • Datenschutzmanagement
Organisatorisches
  • Unterrichtsform: Präsenzunterricht, mit fachlich erfahrenen und pädagogisch geschulten Dozenten, kein Telelearning!
  • Einstieg: jeweils zu Modulstart
  • Kursdauer: 20 Tage
  • Zeiten: montags bis freitags, jeweils in der Zeit von 8:00 – 16:00 Uhr, Vollzeit

Schauen Sie sich auch unser berufsbegleitendes Angebot zu Personalthemen an.

Erfolgsaussichten
  • Die Übernahmequote nach den Weiterbildungen bei der LVQ liegt bei 85%.

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