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„Von der Fach- zur Führungskraft: Den Übergang in die Vorgesetztenrolle erfolgreich meistern“
Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar
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Methodik
Online
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
Die Anforderungen an die Führungskräfte von
heute bzw. morgen werden zunehmend
komplexer. Es gilt nicht nur vielfältigste
strategische sowie operative Aufgaben im
jeweiligen Fachbereich erfolgreich zu
bewältigen, sondern auch sein eigenes
Mitarbeiterteam motivierend und gleichzeitig
konfliktfrei zu führen. Eine ziemliche
Herausforderung vor allen Dingen dann, wenn
man die Leitungsfunktion erst gerade
übernommen hat.
In dieser Schulung mit Workshopcharakter geht
es darum, angehende sowie frisch gebackene
Führungskräfte auf ihre (zukünftige) Rolle als
Vorgesetzte mit bzw. ohne disziplinarischer
Führungsverantwortung vorzubereiten bzw.
diese in ihrer Führungsaufgabe zu festigen.
Hinweise zu diesem Kurs
- Auftreten und Verhaltensempfehlungen nach
Einstieg in die Vorgesetztenrolle
- Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung
im betrieblichen Alltag
- Führungskultur und -werte
- Eigener Führungsstil und situative Führung
- Faktoren von Selbst- und Mitarbeitermotivation
- Erfolgsfaktoren von Kommunikation und
konstruktiven Feedbacks als Führungskraft
- Das Mitarbeitergespräch
- Kritik- und Überzeugungsgespräche
dominanzfrei und überzeugend führen
- Besprechung bzw. Simulation eigener
Fall- /Praxisbeispiele
Nachwuchsführungskräfte bzw. Führungskräfte,
die ihr Wissen auffrischen wollen
Teilnahme-Zertifikat
digitale Begleitung durch Lerntransfer-App
Meinungen
Themen
- Führungskräfte
- Schulung
- Kommunikationskompetenz
- Führungskompetenz
- Mitarbeitermotivation
- Führungskraft
- Motivation
- Workshop
- Führung
- Führungskommunikation
- Blended Learning
- Führungseinstieg
- Von der Fach- zur Führungskraft
- Führungsstil
Inhalte
Die Anforderungen an die Führungskräfte von heute bzw. morgen werden zunehmend komplexer. Es gilt nicht nur vielfältigste strategische sowie operative Aufgaben im jeweiligen Fachbereich erfolgreich zu bewältigen, sondern auch sein eigenes Mitarbeiterteam motivierend und gleichzeitig konfliktfrei zu führen. Eine ziemliche Herausforderung vor allen Dingen dann, wenn man die Leitungsfunktion erst gerade übernommen hat.
In dieser Schulung mit Workshopcharakter geht es darum, angehende sowie frisch gebackene Führungskräfte auf ihre (zukünftige) Rolle als Vorgesetzte mit bzw. ohne disziplinarischer Führungsverantwortung vorzubereiten bzw. diese in ihrer Führungsaufgabe zu festigen.
Zusätzliche Informationen
„Von der Fach- zur Führungskraft: Den Übergang in die Vorgesetztenrolle erfolgreich meistern“