Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Zusammenarbeit und Informationsaustausch...

...Arbeitsstätten Erarbeitung praxisgerechter Lösungskonzepte KURSINHALT Mehr Freiraum - mehr Verantwortung: So lassen sich die Regelungen der aktuellen Arbeitsstättenverordnung beschreiben...

...Teilnahmerecht der Schwerbehindertenvertretung Primäres Ziel der Schwerbehindertenvertretung: Kollegen schützen, Arbeitsbedingungen verbessern Maßgebliche...

...Betriebsausschuss gewählt werden? Müssen Ersatzmitglieder gewählt werden? Wann und wie endet das Amt? Geschäftsführung, Sitzungen und Beschlussfassung...

...Spielregeln der Kommunikation auf Unternehmens- und Konzernebene (1 Tag? Selbstsicher auftreten und souverän wirke? Inhalte treffend auf den Punkt bringe?...

...Was, wenn familiäre Gründe entgegenstehen? Welche Kosten muss der Arbeitgeber übernehmen? Sind die Reisezeiten als Arbeitszeiten anzusehen? Und was ist...

...Grammatikalische Element? Bildung von Zukunft, Gegenwart, Imperfekt, Perfekt, Plusquamperfek? Fragesätze in allen Zeitforme? Bildung von if-Sätze?...

...Stufenmodell der Konfliktentwicklun? Konfliktdiagnose und optimale Konfliktlösungsmethode? Analyse von Mobbing-Fällen und ihrer Eskalationsstuf?...

...Ausstrahlung und Selbstsicherheit gewinne? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Büroorganisation noch besser im Griff Arbeitstechnik...

...Belastungen durch offene Kommunikation Abgrenzungsstrategien nutzen Weiterführende Unterstützungsmöglichkeiten Innerbetrieblich z. B. durch Kollegen...

...Rückhalt für eine starke JAV: Die Rolle der Ersatzmitgliede? Gute Strategien für die JA? Was will die JAV noch erreichen? Strategien, die wirklich weiterhelfe?...

...Typische Gefährdungsfaktoren im Gesundheitswesen Umgang mit Gefahrstoffen Optimaler Hautschutz Richtiges Heben und Tragen Psychische Belastungen Mitbestimmungsmöglichkeiten...

...Stolpersteine und Hürden erkennen Keine Angst vorm Fragenstellen Ausbau der eigenen Beratungskompetenz in BEM-Gesprächen Umgang mit Wut und Verzweiflung...

...Wo liegen Ihre persönlichen Stärken? Wo haben Sie noch Verbesserungspotential? Führungskompetenz erwerbe? Spezielle Anforderungen an die Führung eines BR-Gremium?...

...Was bringen Persönlichkeitsmodelle? Motivationssache: Was treibt uns wirklich an? Ob Auswahlverfahren oder BR-Arbeit: Sind die richtigen Leute am richtigen Platz?...

...Was lässt sich verbessern und wie gehe ich es an? Effektive Zusammenarbeit: Nützliche Kontakte knüpfen und ausbauen Eigene Ressourcen neu aktivieren Das Beste aus sich herausholen...

...Was begrenzt die Gestaltungsmacht des Arbeitgebers? Ab wann ist eine Änderungskündigung erforderlich? Änderungskündigung im Fokus Welche Voraussetzungen müssen vorliegen?...

...BR-Sache oder leitender Angestellter? Wegfall der Tarifeinheit: Bedeutung für den BR Auswirkungen der aktuellen Gesundheitspolitik Arbeitsrecht im Krankenhaus...

...für Betriebsräte Einschränkungen bei Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan Mitbestimmung bei Arbeitszeitveränderung Besonderheiten bei Einstellungen...

...Zirkelsitzungen Aufgabe und Funktion der Moderation Unterschiedliche Moderationstechniken Regeln für die Zusammenarbeit Kommunikation im Projekt Umgang...