Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...Pressekonferenz, TV-Auftritt, Interview, etc.)? - Individualberatung und Training. Teilnahmegebühr: 1.690,00 € (zzgl. MwSt.) incl. Verpflegung und Erfrischungen...

...interessengerecht, kostengünstig und zeitsparend bearbeiten und lösen. Dies betrifft auch sämtliche Problemzonen bei Unternehmenszusammenschlüssen und Struktur-/Organisationsveränderungen...

...Konzeption / Ziel: Bei diesem Training werden die Sprechdynamik und die Qualität der Stimme entwickelt und ausgebaut, um die Sympathie- und die rhetorische Wirkung zu erhöhen...

...und Ausbildungsaufgaben Konzeption / Ziel: Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Was tun, wenn ernsthafte Leistungsstörungen auftreten? Seminarinhalte...

...Erfolge werden für den jüngeren Kollegen schneller möglich, es passieren weniger (Anfänger-)Fehler. Damit profitiert auch das Unternehmen direkt...

...vorhandene Fähigkeiten bei den betreuten Personen, er initiiert und begleitet persönliche und berufliche Entwicklungen, unterstützt bei allen schwierigen Aufgaben und Problem-Situationen)...

...die auch in Extrem- und Stress-Situationen professionell führen müssen; Individuelle Belastungszonen werdenausgelotet, das individuelle Verhaltensrepertoire wird gezielt angepasst...

.../ - alle Nachwuchsführungskräfte - Referenten: Referenten des IPW, u.a.: Dipl.-Ök. H. Kratz Inhalte und Ziele Kooperation und Kommunikation...

...Gerichtet an: Alle Mitarbeiter -/ - alle Führungskräfte-Vertreter -/ - alle Nachwuchsführungskräfte -. alle Projektleiter Alle Mitarbeiter...

...Formung von Spitzenteams; Selbst-, Einzel-, Teamkommunikation - Gruppendynamisch starke und schwache Team-Mitglieder; Fördernde und hemmende Faktoren im Team...

..."Soziale Gehorsamkeit" als Mittel... Konzeption / Ziel: Lernen Sie die Faktoren der "geheimen Verführung" kennen! - Lernen Sie, wie man sie kontrollieren kann!...

...Exaktes Erkennen der momentanen Stimmungslagen der Gesprächspartner und dadurch Einsetzen der situativ wirkungsvollsten Argumente! Unspektakuläre...

...Verhandlungslinien, Taktiken, Strategien) Persönlichkeits-Entwicklung (Ausbau von spezifischen Eigenschaften, Stärken- und Schwächen-Management...

...Ihnen den Weg dazu und eröffnet eine Welt von neuen Möglichkeiten: Konzeption / Ziel: "Psychologie des Selbst: Innere Grundlagen für äußere Wirkung"...

...die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben. Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben...

...wo und wie sie sich noch weiter entwickeln können. Trainer/Moderatoren: Prof. Dr. Chr. Zielke und Dr. Karl Olbort. Hinweis: Unsere Gutachter werden auch...

...Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen...

...Das Lebensskript- Was beeinflusst unser Verhalten, welche Ziele haben wir? - Das Erkennen und Nutzen von psychologischem Hintergrundwissen in der Interaktion...

...Konflikt und Kooperation Aktives Zuhören und verhaltensorientierte Rollenspiele Arbeitstechniken: Im Übungsbereich dieses Seminars werden Lehrgespräch...

...Gespräche und Verhandlungen wirkungsvoller führen: zielorientiert, partnerorientiert, aggressionsfrei, zeitsparend. Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen...