Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft

...Seminarinhalte: Wirkungsvolle und brilliante Sprache; griffige Argumentation, nonverbaler Auftritt und Körpersprache; Stimme, Persönlichkeit und Ausstrahlung...

...Juristen, Organisationsentwickler, Personalleiter, Personalentwickler, Personalbetreuer, Personalvertreter und interne Berater. Konzeption /...

...inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars...

...und Ausbildungsaufgaben Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben...

...Erfolge werden für den jüngeren Kollegen schneller möglich, es passieren weniger (Anfänger-)Fehler. Damit profitiert auch das Unternehmen direkt...

...Das Programm "Business- und Personal-Coach" qualifiziert a) generell für alle unternehmensinternen Personal-Coaching-Aufgaben (Der Coach nutzt und fördert...

...die auch in Extrem- und Stress-Situationen professionell führen müssen; Individuelle Belastungszonen werdenausgelotet, das individuelle Verhaltensrepertoire wird gezielt angepasst...

...Gerichtet an: Alle Mitarbeiter -/ - alle Führungskräfte-Vertreter -/ - alle Nachwuchsführungskräfte - Alle Mitarbeiter -/ - alle Führungskräfte-Vertreter...

...Delegations-Entscheidungen bei Führungsplanspielen, Personalstrategie-planungen; Das AKV-Modell der Delegation Kontrolle und Delegation, etc...

...Alle Mitarbeiter -/ - alle Führungskräfte-Vertreter -/ - alle Nachwuchsführungskräfte - - alle Projektleiter Referenten: Referenten des IPW...

...Werbung und subliminale (unterschwellige) Wahrnehmung-ist der "Erfolg" garantiert? - Kommunikative unbewusste Einflussnahme durch andere Personen...

...Exaktes Erkennen der momentanen Stimmungslagen der Gesprächspartner und dadurch Einsetzen der situativ wirkungsvollsten Argumente! Unspektakuläre...

...Gerichtet an: Führungskräfte oberster EbenenACHTUNG: Einzel-Coaching = Der Coach steht alleine für Sie zur Verfügung. Führungskräfte oberster EbenenACHTUNG...

...Psychologie des Selbst: Innere Grundlagen für äußere Wirkung. Erreichen einer neuen perspektiv-Ebene der persönlichen Entwicklung - Dieses Seminar zeigt...

...Tätigkeit ausüben. Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben -Die Teilnehmerzahl ist begrenzt!...

...bei Gerichten eignungsdiagnostisch eingesetzt...

...die zu einer Fehleinschätzung führen können; - individuelle Veränderungsprogramme mit dem Mitarbeiter vereinbaren; - Leistungskultur in Teams optimieren...

...wie sie in Kommunikationssituationen auf ihre jeweiligen Gesprächspartner wirken. - Sie erkenne die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Gesprächspartner...

...Überzeugung und Sympathie Verhaltensempfehlungen mit der Technik der Sozialen Anerkennung in kritischen Situationen Die schriftliche Behandlung der Beschwerde...

...Erkennen und Verbessern des eigenen Gesprächsverhaltens Weitere inhaltliche Schwerpunkte sind: Was passiert bei einem Gespräch? Das Vier-Seiten-Modell...