Anbieter IPS Training und Consulting GmbH

...Die Anwendung reiner Zeitmanagement-Instrumente schafft in den seltensten Fällen Entlastung. Die Tools zu lernen sollte daher erst am Ende einer Kette von Schritten stehen...

...Die Teilnehmer/-innen werden ihre Sensibilität für die fachlichen, methodischen und sozialen Aspekte des Besprechungsgeschehens erhöhen und die Leitungsfunktion aktiv trainieren...

...Ziel der Moderation ist es, die Kreativität der Teilnehmer zu fördern, Ideen allen zugänglich zu machen, gemeinsam zu Ergebnissen und Entscheidungen zu gelangen...

...Bedeutung von 'Verhandeln' Vorbereitung auf Verhandlungen Verhandlungsphasen gestalten Verhandlungstaktiken bei sich selbst sowie dem Gegenüber erkennen...

...das Arbeitsklima belastet. Ungelöste zwischenmenschliche Konflikte können im schlimmsten Fall zu Mobbing und/oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen von Beteiligten führen...

...In der heutigen Unternehmensrealität jagt eine Veränderung die andere. Zu häufige, zu schnelle und dilettantisch umgesetzte Veränderungsprozesse senken...

...Teammitglieder an die Teamleitung Verbesserung der Kommunikation im Team Begleitung von Review-Treffen unter Leitung eines neutralen Moderators Beziehungsklärung...

...In diesem Training geht es um die Quellen der eigenen Motivation als auch um die Möglichkeiten und Bedingungen, andere zu motivieren. Gerichtet...

...But how many actually understand what they read? Reading comprehension is ultimately more important than just being able to enunciate the written English...

...Constructing your arguments convincingly Arranging the beginning and the end of a presentation The three P's - preparation, preparation, preparation...

...(False Friends) Accents Dealing with Problems Understanding complaints (empathy) Working with complaints Regaining control...

...using concrete examples Feedback on individual moderation style...

...on board who are confronted with organizational change and shows the advantages of the process of change. Last but not least it helps putting plans into practice...

...Conflicts often occur in periods of tight resources and short tempers. Instead of reacting only on an emotional level, participants will learn how to recognize...

...How can you attract new business? How can you strengthen and expand your business network? Why do people do business with some and not others?...

...Approaches to negotiation (i.e. Win-Win, Advocacy, etc.) The role of emotion in negotiation (i.e. Positive Affect, Negative Affect) Alternative Dispute...