Anbieter ISM ACADEMY GmbH

...bietet das unten beschriebene Seminar. Die TeilnehmerInnen verfügen über personalwirtschaftliche Kenntnisse zur selbstständigen Erledigung ihrer Aufgaben...

...Motive und Problem-Sichtweisen klären, Ziel- und Interessenannäherung zur gemeinsamen Lösungsfindung, Einfluss des persönlichen Verhaltens auf Gesprächsklima...

...Führungsinstrumente Führungssituationen und Führungsziele erkennen, Angemessene Ziele setzen und erreichen, Systematische Leistungs- und Verhaltensrückmeldung... Lerne:: Modell der situativen Führung, Leistungs- und Verhaltensrückmeldung...

...nimmt erkennbar zu. Nicht zuletzt verbessern Führungskräfte ihre Fähigkeit der Gesprächsführung, dem zentralen Medium der Mitarbeiterführung...

...Key Performances Indicators, ROCC, Organisationsanalyse Markt und Wettbewerb Portfolio-Management, Marktfeld-, Wettbewerbs- und Outpacing-Strategien Instrumente... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...

...Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Sie sind mit den positiven Auswirkungen dieses modernen HR-Konzeptes vertraut und kennen die entsprechenden Möglichkeiten...

...und Förderung persönlicher Handlungskompetenz Grundlagen von Handlungskompetenz, Ganzheitliche Betrachtung sozialer Handlungen, Förderung analytischer... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...

...um den eigenen EQ zu entwickeln. Grundlagen der Gehirnphysiologie zeigen die Verbindung zwischen Denken, Fühlen und Handeln, konkrete Übungen ermöglichen den Praxistransfer... Lerne:: Emotionale Kompetenz...

...solche Effizienzlücken aufzudecken und den Weg für Verbesserung freizumachen. GMP zielt nicht auf kurzfristige Maßnahmen zur Kostenreduzierung...

...Businessplanerstellung im Innovationsprozess Vorhandenes Wissen intelligent nutzen Innovationen mit Kunden gemeinsam entwickeln Innovationsbarrieren abbauen...

...Führungskräfte, Fachkräfte Souverän und selbstbewusst kommunizieren Freundlich und ruhig Grenzen setzen, Gegenfragen verwenden, Ausschalten und Umdeuten...

...Informationen für den Bewerber Gesprächsauswertung und Entscheidungsfindung Transparenz durch Dokumentation, Anforderungsorientierte Auswertung...

...Insbesondere bei mittelständischen und großen Unternehmen ist der Grundsatz, Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu besetzen...

...benchmarking, SWOT analysis, value-to-customers, market segmentation, customer retention instruments Strategy Development From the positioning development... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...

...Fürsorgegespräche führen – Gemeinsam mit dem Mitarbeiter Optimierungsansätze für dessen Stresssituation erarbeiten, Krisengespräche führen...

...direkt eine eigene BSC und lernen detailliert, diese strategisch einzusetzen. Rechnungswesen und Controlling - So erhalten Sie die wirklich wichtigen Informationen...

...Bilanzgliederung, Bilanzierungsgrundsätze, Bilanzierung von Anlage- und Umlaufvermögen, Bilanzierung von Eigen- und Fremdkapital Gewinn- und Verlustrechnung Aufbau und Struktur... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen im Unternehmen, Kennzahlen Controlling...

...Sie entwickeln notwendige kommunikative Fähigkeiten. Sie erkennen die Bedeutung individueller Überzeugungskraft und lernen die Erfolgsfaktoren kollegialer...

...Soziale Netzwerke und das Bundesdatenschutzgesetz Rechte des Betriebsrats / Betriebsvereinbarung... Lerne:: Social Media, Social Media Guidelines, Private Nutzung...

...Wie diese Fähigkeiten für Führungskräfte nutzbar gemacht werden können, erfahren Sie in diesem Seminar. Sie lernen vom Spitzensport, mit Niederlagen... Lerne:: Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit, Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen...