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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Umsetzung und Verhaltensänderung werden deshalb besonders berücksichtigt. Die TeilnehmerInnen kennen Methoden und Verhaltensweisen zur Verbesserung der eigenen Arbeitseffizienz... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...
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...Phasen des kreativen Prozesses, Denkprinzipien in der kreativen Arbeit, Bin ich kreativ?, Von der Fragestellung zur Lösungsidee, Analyse individueller...
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...Ressourcenplanung, Konflikte konstruktiv bearbeiten, Gruppenprozesse verstehen, Leistungsbereitschaft stabilisieren...
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...Ressourcenorientierung und Selbststeuerungskompetenz Coaching zu aktuellen Projekten und Fragen der Führungspraxis der TeilnehmerInnen...
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...Was ist unternehmerisches Denken? (Strategie, Liquidität, Erfolg und Risiko), Strategische und operative Unternehmensplanung, Planungsinstrumente in... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Unternehmerisches denken, Investitionsrechnung Methoden...
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...Instrumente im neuen Umfeld Personalplanung (Anlässe, Formen, Methoden) Personalbeschaffung und Auswahl Wege der Personalbeschaffung, Instrumente der Personalauswahl...
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...Die TeilnehmerInnen können Mitarbeitergespräche nach kooperativen Grundregeln zielgerichtet führen. Sie erkennen die Notwendigkeit, das Gesprächsklima...
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...Ursachenanalyse und Korrekturhandlungen bei Zielabweichungen Führungsprozesse aktiv gestalten Modell der situativen Führung, Delegation, Anerkennung... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...
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...anregen und auftretende Spannung in und zwischen Gruppen konstruktiv bewältigen. GeschäftsführerInnen, Nachwuchsführungskräfte, BetriebsleiterInnen...
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...orecard, Führen in Strategieprozessen, Managen von Veränderungsprozessen�levanten Wertetreiber konzentrieren. Strategisches Management soll Werte... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...
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...Kombination von körperlichem, mentalem und geistigem Training, Vermittlung positiver Lebensinhalte, Stress- und Angstbewältigungstechniken...
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- 2 Tage
...Körpersprache als Kommunikationsbrücke, Konflikte verhindern und bewältigen durch kommunikatives und kooperatives Verhalten, Strategien und Taktiken zur... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...Kundenorientierung durch prozessorientiertes Denken, Der Prozessmanagement-Zyklus Geschäftsprozessdokumentation Ziele der Geschäftsprozessdokumentation...
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...ihr innovatives Potential zu entfalten und in Lösungsansätze für den eigenen Bereich umzusetzen. Die TeilnehmerInnen verstehen, wie Innovationsprozesse...
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- 2 Tage
...des Antwortreflexes Mittel der Verständigung Aktive Gesprächsgestaltung, Einfluss der Wortwahl auf den Diskussionsverlauf, Körpersprachliche Signale verstehen...
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...wesentlicher Bestandteil der Förderkonzepte. Damit wird man sowohl den Erfordernissen des Unternehmens, als auch den Erwartungen der MitarbeiterInnen gerecht...
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...Strategies for enhancing value and growth, Key Success Factors, Key Performance Indicators, ROCC, Organisation Analysis Market and Competition Portfolio management... Lerne:: Change Management, Strategisches Management, Balanced Scorecard KMU...
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...operativen oder finanzwirtschaftlichen Kontext stehen. Dabei ist es von elementarer Wichtigkeit, Ihr Unternehmen als Ganzes zu sehen und Ihr Handeln...
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...Bilanzgliederung, Bilanzierungsgrundsätze, Bilanzierung von Anlage- und Umlaufvermögen, Bilanzierung von Eigen- und Fremdkapital Gewinn- und Verlustrechnung Aufbau und Struktur... Lerne:: Kennzahlen im Unternehmen, Kennzahlen Controlling, Gewinn und Verlustrechnung...
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...Akzeptanz, Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis. Die TeilnehmerInnen reflektieren die eigene Sozialkompetenz und die persönliche Belastbarkeit...