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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Das Aufgabenprofil einer Personalreferentin variiert zwar mit der Unternehmensgröße, ist aber in der Regel sehr umfassend. Dementsprechend sind die Anforderungen hoch...
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...Motive und Problem-Sichtweisen klären, Ziel- und Interessenannäherung zur gemeinsamen Lösungsfindung, Einfluss des persönlichen Verhaltens auf Gesprächsklima...
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...und Verhaltensregeln für ein anforderungsgerechtes Führungsverhalten. Sie überprüfen ihr eigenes Aufgaben- und Führungsverständnis. Sie verfügen über Möglichkeiten... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...
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...wird zunehmend notwendig, da die Aufgabenstellungen in Organisationen komplexer geworden sind und die Ansprüche von Mitarbeitern an Führung immer weiter zunehmen...
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...orecard, Führen in Strategieprozessen, Managen von Veränderungsprozessen�levanten Wertetreiber konzentrieren. Strategisches Management soll Werte... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Change Management, Strategisches Management...
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...Verringerung von Mitarbeiter-Fluktuation, Reduktion von „innerer Abwesenheit“, Senkung der Fehlzeitenquote, Verbesserung des Unternehmensimage...
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- 2 Tage
...Führungskräfte, Fachkräfte Persönliches Auftreten Selbst- und Fremdwahrnehmung; Authentisch sein und bleiben - ein Mythos?, Selbstbewusstsein durch Ehrlichkeit... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...Handeln Kraftvolle Emotionen für den Erfolg nutzen Entscheidungsfindung: Balance zwischen Ratio und Emotion, Übungen zu Wahrnehmung, Selbstregulierung und Eigenmotivation... Lerne:: Emotionale Kompetenz...
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- 1 Tag
...diese Ziele auch effizient umsetzen, d. h. die von ihren Kunden erwarteten Leistungen/Produkte in einwandfreier Qualität erzeugen. Neben der strikten Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse...
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...Qualifikation und Sozialkompetenz ab, sondern in hohem Maße von der Fähigkeit, Veränderungen positiv zu bewältigen. Das Seminar will die Teilnehmer dabei unterstützen...
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- 2 Tage
...Themen auf den Punkt zu bringen und die eigenen Vorstellungen professionell zu vertreten. Die TeilnehmerInnen kennen Grundregeln der Diskussionsführung...
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- 2 Tage
...Eine Stelle mit einem geeigneten Bewerber zu besetzen, ist für Personalverantwortliche nicht immer einfach. Der Bewerber sollte einerseits die geforderte...
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- 2 Tage
...Qualifikationen besonders hohe Anforderungen an Entscheider und Verfahren. Die TeilnehmerInnen werden mit Methoden und Instrumenten der modernen Potenzialanalyse...
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- 2 Tage
...Communication and Implementation of strategy Strategy Implementation Key factors for successful strategy development, Balanced Scorecard, Managing change process... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...
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- 2 Tage
...auf die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter haben und bis hin zu körperlichen oder psychischen Erkrankungen führen. Der Führungskraft kommt...
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- 2 Tage
...Gemeinkostensenkung und der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung stehen hierbei im Vordergrund. Einführung in die Investition und Finanzierung Sie arbeiten...
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- Castrop-Rauxel, Dortmund
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- 2 Tage
...Inhalte, Umsatzkosten- und Gesamtkostenverfahren Bilanzkennzahlen Liquiditätskennzahlen, Rentabilitätskennzahlen, Erfolgskennzahlen, Finanzierungskennzahlen... Lerne:: Kennzahlen Controlling, Kennzahlen im Unternehmen, Gewinn und Verlustrechnung...
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- 2 Tage
...Akzeptanz, Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis. Die TeilnehmerInnen reflektieren die eigene Sozialkompetenz und die persönliche Belastbarkeit...
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- 1 Tag
...Sie kennen ihre rechtlichen Möglichkeiten und wissen, wie sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen können. GeschäftsführerInnen... Lerne:: Private Nutzung, Social Media, Social Media Guidelines...
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- 1 Tag
...Natürliche Reaktionen, Persönliche Einstellungen, Entschlossenheit und Mut, Emotionale Belastbarkeit, Mentale Stärke, Selbstzweifel vs. Selbstvertrauen... Lerne:: Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen, Emotionale Belastbarkeit, Persönliche Einstellung...